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Technicien diagnostiqueur en immobilier

Artus Recrutement · Rochelle (17000)

Publiée aujourd’hui · Source : France Travail (via METEOJOB)

L’essentiel

Contrat
CDI
Temps de travail
Non précisé
Salaire
Non indiqué dans l’annonce
Lieu
Rochelle (17000)
Expérience
1 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire

Ce qui est demandé

  • Expérience : 1 An(s)

L’annonce complète

Description du poste :

Vous recherchez un emploi en CDD ou en CDI ? Faites confiance à ARTUS Recrutement pour vous aider dans votre recherche !

Notre client, une entreprise solidaire et créative, qui côtoie les domaines du bâtiment, de l'immobilier et de la construction, recherche son/sa futur(e Diagnostiqueur Immobilier F/H
Charente-Maritime - (17)
CDI

Vos missions :
En lien direct avec le Responsable d'Agence basé à Bordeaux, vous avez la possibilité de mettre en valeurs vos compétences techniques et organisationnelles à travers les missions suivantes Assurer la préparation de vos interventions à travers l'étude des documents techniques des bâtiments à diagnostiquer.
- Réaliser l'ensemble des diagnostics réglementaires et non réglementaires des biens immobiliers (repérages, prélèvements réaliser de l'audit environnemental et des mesures
d'empoussièrement.
- À l'issue des interventions, réaliser des études documentaires et un rapport technique dans le respect des délais impartis.
- S'adapter aux différents besoins clients.
Votre profil :
Véritable représentant de l'entreprise auprès des clients, vous faites preuve de professionnalisme et êtes à l'origine de la fidélisation client.
Vous serez un acteur incontournable au cœur de l'entreprise assurant les liens avec le responsable d'agence, les acteurs de l'entreprise et les clients.
Vous justifiez d'une formation BAC+2 dans le bâtiment ou génie civil ET/OU d'une expérience minimum de deux ans dans le bâtiment tous corps d'état.
Parcours d'accompagnement et de formation pris en charge par l'entreprise tout au long de la carrière.
Évolutions possibles sur les nouveaux métiers.

Processus de recrutement :
1- Réception et étude de votre candidature
2- Échange téléphonique avec ARTUS puis entretien si votre profil correspond
3- Présentation du dossier de candidature à l'entreprise
4- Entretien physique avec les managers de l'entreprise

Pour candidater, rendez-vous sur l’annonce d’origine. JobSimple ne transmet aucune candidature et ne vous demande aucune donnée.

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