Responsable des Ressources Humaines -RRH
Randstad professional · Villeurbanne (69100)
Pourquoi cette offre peut vous correspondre
L’essentiel
- Contrat
- Intérim - 4 Mois
- Temps de travail
- Non précisé
- Salaire
- 28 000 € brut / an
- Lieu
- Villeurbanne (69100)
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
Ce qui est demandé
- Expérience : 3 An(s)
L’annonce complète
Description du poste :
Rattaché(e) directement à notre DRH Opérationnel, vous intervenez sur un périmètre riche et varié combinant administration du personnel, projets de formation stratégiques, mobilité internationale et développement RH.
Vos missions principales Administration du personnel & Outils RH : Participer à la gestion administrative du personnel ouvrier dans le cadre du déploiement du nouvel outil SIRH (ADP), Assurer la gestion administrative liée aux détachements de personnel à l'international (notamment en Allemagne et en Belgique), Assurer le suivi administratif du mandataire social Formation & Développement des compétences :Contribuer à l'élaboration et au déploiement du plan de développement des compétences / formation, Accompagner la mise en œuvre et le déploiement opérationnel de notre école de formation interne (EFILE), Mettre à jour la cartographie des compétences et assurer le suivi terrain des évaluations des ouvriers sur chaque chantier Campagnes RH & Projets transverses :Coordonner et suivre la campagne des entretiens annuels sur SAP SuccessFactors ainsi que les bilans professionnels à 6 ans, Participer activement aux actions de communication interne et aux différents projets de développement des Ressources Humaines
Ce poste, basé à VILLEURBANNE est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de minimum 4 mois.
La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.
Description du profil :
De formation supérieure Bac+3 en Ressources Humaines ou Droit social, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste RH généraliste ou en administration du personnel / formation (idéalement dans un environnement chantier, BTP ou industrie Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux RH : la maîtrise ou la pratique d'outils comme ADP et SAP SuccessFactors est un véritable atout.
Vous possédez des notions ou une appétence pour la mobilité internationale (formalités de détachement intracommunautaire A1, déclarations préalables, etc Qualités attendues : Rigueur, sens de la confidentialité, aisance relationnelle avec les équipes terrain/chantier, proactivité et capacité d'adaptation
Rattaché(e) directement à notre DRH Opérationnel, vous intervenez sur un périmètre riche et varié combinant administration du personnel, projets de formation stratégiques, mobilité internationale et développement RH.
Vos missions principales Administration du personnel & Outils RH : Participer à la gestion administrative du personnel ouvrier dans le cadre du déploiement du nouvel outil SIRH (ADP), Assurer la gestion administrative liée aux détachements de personnel à l'international (notamment en Allemagne et en Belgique), Assurer le suivi administratif du mandataire social Formation & Développement des compétences :Contribuer à l'élaboration et au déploiement du plan de développement des compétences / formation, Accompagner la mise en œuvre et le déploiement opérationnel de notre école de formation interne (EFILE), Mettre à jour la cartographie des compétences et assurer le suivi terrain des évaluations des ouvriers sur chaque chantier Campagnes RH & Projets transverses :Coordonner et suivre la campagne des entretiens annuels sur SAP SuccessFactors ainsi que les bilans professionnels à 6 ans, Participer activement aux actions de communication interne et aux différents projets de développement des Ressources Humaines
Ce poste, basé à VILLEURBANNE est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de minimum 4 mois.
La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.
Description du profil :
De formation supérieure Bac+3 en Ressources Humaines ou Droit social, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste RH généraliste ou en administration du personnel / formation (idéalement dans un environnement chantier, BTP ou industrie Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux RH : la maîtrise ou la pratique d'outils comme ADP et SAP SuccessFactors est un véritable atout.
Vous possédez des notions ou une appétence pour la mobilité internationale (formalités de détachement intracommunautaire A1, déclarations préalables, etc Qualités attendues : Rigueur, sens de la confidentialité, aisance relationnelle avec les équipes terrain/chantier, proactivité et capacité d'adaptation
Pour candidater, rendez-vous sur l’annonce d’origine. JobSimple ne transmet aucune candidature et ne vous demande aucune donnée.
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