Gestionnaire RH - formation et données sociales

Dans le cadre d'un remplacement, Unis-Cité recrute pour son siège un Gestionnaire RH formation et données sociales.

Sous la supervision de la DRH adjointe, vos missions seront les suivantes :
1- FORMATION
Participer à l'élaboration du plan de développement de compétences
Assurer le déploiement du plan de développement de compétences annuel (planification des sessions, saisie dans le logiciel RH, gestion logistique et administratifs en amont) et en suivre le budget
Assurer la gestion administrative et financière des formations de son périmètre
Réaliser le bilan du plan de développement de compétences qualitatif et quantitatif
Gérer le budget conventionnel et les demandes d'aides financières de l'OPCO
Déclarer la contribution auprès de l'OPCO, deux fois par an
Rechercher les financements possibles pour les formations individuelles et monter, suivre les dossiers de prise en charge
Monter les dossiers de financement pour les alternants auprès de l'OPCO, en relation avec l'organisme de formation et réaliser le suivi administratif des dossiers

2- ASSISTANAT DE DIRECTION
Gérer l'agenda de la DG et ses déplacements (achat billet de train, hôtel, échange avec les régions pour l'organisation, les programmes, les attendus)
Onboarder les nouveaux directeurs TDR et DT (rendez-vous, agenda, ordinateur, téléphone, .)
Assurer la logistique des CODIR, COMEX, CA, AG, bureau, présidente, séminaires et réunions TDR et managers (salles, hébergements, repas du midi et soir)
Mettre à jour l'organigramme TDR

3 - REPORTING ET DONNEES SOCIALES
Réaliser la BDESE tous les trois mois, le rapport unique, l'index égalité, le bilan SHSCT et les informations générales tous les ans.
Réaliser les requêtes spécifiques à la demande.
Maitriser Excel et ses fonctions avancées
Être en mesure d'analyser les requêtes (repérer les anomalies et les corriger, présenter les résultats sur un support adapté...)
4- PARTICIPATION AUX PROJETS TRANVERSES
5 - CONTRIBUTION AU TEMPS FORTS D'UNIS CITE
Participer activement à la réalisation de temps forts de l'année : semaine d'intégration, cérémonie de lancement, grand rassemblement, cérémonie de clôture, journées de solidarité entreprises, UVC.

Profil recherché
Et si c'était vous ? Vous vous reconnaissez dans ces missions, voyons ensemble si ce poste est fait pour vous.
- Titulaire d'un diplôme en ressources humaines de niveau Bac+3 minimum,

- Une expérience dans la création et le déploiement d'un plan de développement des compétences est un plus.

Compétences attendues :
- Maitrise avancée d'Excel et des outils informatiques

- Gestion des priorités et respect des délais

- Rigueur

- Capacités d'analyse

- Connaissance des dispositifs de formation

- Sens du service, esprit d'équipe

- Respect de la confidentialité

- Aisance relationnelle

- Capacité d'organisation et d'anticipation

CONDITIONS
CDD de remplacement 1 mois (renouvelable)
Temps plein : 37h20 avec un RTT par mois
A pourvoir immédiatement
Rémunération : Fourchette de 2300€ à 2550€ bruts selon profil et ancienneté + titres restaurants + mutuelle.
Prise en charge de la carte de transport à 50%
Poste basé à Paris 18e (Porte de la Chapelle)
Envie de mettre votre énergie au service d'un projet porteur de sens, nous vous invitons à nous transmettre CV et LM.
Unis-Cité accueille toutes les candidatures avec bienveillance, dans le respect de la diversité et de l'égalité des chances.