ASSSITANTE DE DIRECTION / RH à 80% MI TEMPS
CABINET DE RECRUTEMENT SUPPLAY STRASBOURG · Strasbourg (67000)
Pourquoi cette offre peut vous correspondre
L’essentiel
- Contrat
- CDI
- Temps de travail
- Non précisé
- Salaire
- Non indiqué dans l’annonce
- Lieu
- Strasbourg (67000)
- Expérience
- 5 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
Ce qui est demandé
- Expérience : 5 An(s)
L’annonce complète
Assistant-e de Direction / Ressources Humaines H/F
Strasbourg / Temps partiel à 80 % / Environnement industriel / 1er JANVIER 2027
Vous souhaitez occuper un poste polyvalent, au coeur de la vie d'un site de production, avec une forte dimension humaine et organisationnelle ?
Notre client, acteur international reconnu dans le secteur des produits de grande consommation, recherche un-e Assistant-e de Direction / Ressources Humaines pour accompagner son équipe RH, la Direction du site et le Comité de Direction.
Vos missions
Rattaché-e au Responsable Ressources Humaines du site, vous rejoignez l'équipe RH et intervenez sur un périmètre varié mêlant assistanat de direction, relations sociales, communication interne et gestion administrative.
Au quotidien, vous serez notamment chargé-e de :
Assurer l'assistanat du département Ressources Humaines, du Directeur de site et du Comité de Direction
Accompagner le Responsable RH dans le suivi des relations sociales
Préparer les documents d'information et de consultation destinés aux représentants du personnel
Participer aux réunions du Comité social et économique, rédiger les procès-verbaux et en assurer la diffusion
Concevoir et diffuser les supports de communication interne
Organiser la logistique des événements internes programmés tout au long de l'année
Apporter un support administratif à la gestion des formations
Participer à l'animation sociale du site, notamment pour les médailles du travail, les visites médicales et la gestion des dons
Accompagner les salariés dans différentes démarches du quotidien, telles que les notes de frais, les inscriptions aux animations ou l'intégration des nouveaux collaborateurs
Le profil recherché
Vous êtes titulaire d'une licence professionnelle et justifiez d'une expérience significative de 5 à 10 ans minimum sur un poste similaire. Une expérience en ressources humaines et en communication interne est indispensable.
Reconnu-e pour votre excellent relationnel, vous appréciez le travail en équipe et savez interagir avec des interlocuteurs variés. Votre réactivité, votre sens de l'organisation et votre discrétion vous permettent de gérer efficacement des missions sensibles et diversifiées.
Vous vous distinguez également par :
Votre sens du service et du collectif
Votre rigueur et votre capacité à définir les priorités
Votre aisance dans un environnement opérationnel
Votre maîtrise et votre agilité face aux outils numériques
Les conditions du poste
Contrat à temps partiel, à 80 %
Flexibilité possible concernant la journée non travaillée
Poste basé à Strasbourg
Site facilement accessible en train, en tram, à vélo grâce aux pistes cyclables, ainsi que par les axes autoroutiers
Prise de poste prévue le 1er janvier 2027
Strasbourg / Temps partiel à 80 % / Environnement industriel / 1er JANVIER 2027
Vous souhaitez occuper un poste polyvalent, au coeur de la vie d'un site de production, avec une forte dimension humaine et organisationnelle ?
Notre client, acteur international reconnu dans le secteur des produits de grande consommation, recherche un-e Assistant-e de Direction / Ressources Humaines pour accompagner son équipe RH, la Direction du site et le Comité de Direction.
Vos missions
Rattaché-e au Responsable Ressources Humaines du site, vous rejoignez l'équipe RH et intervenez sur un périmètre varié mêlant assistanat de direction, relations sociales, communication interne et gestion administrative.
Au quotidien, vous serez notamment chargé-e de :
Assurer l'assistanat du département Ressources Humaines, du Directeur de site et du Comité de Direction
Accompagner le Responsable RH dans le suivi des relations sociales
Préparer les documents d'information et de consultation destinés aux représentants du personnel
Participer aux réunions du Comité social et économique, rédiger les procès-verbaux et en assurer la diffusion
Concevoir et diffuser les supports de communication interne
Organiser la logistique des événements internes programmés tout au long de l'année
Apporter un support administratif à la gestion des formations
Participer à l'animation sociale du site, notamment pour les médailles du travail, les visites médicales et la gestion des dons
Accompagner les salariés dans différentes démarches du quotidien, telles que les notes de frais, les inscriptions aux animations ou l'intégration des nouveaux collaborateurs
Le profil recherché
Vous êtes titulaire d'une licence professionnelle et justifiez d'une expérience significative de 5 à 10 ans minimum sur un poste similaire. Une expérience en ressources humaines et en communication interne est indispensable.
Reconnu-e pour votre excellent relationnel, vous appréciez le travail en équipe et savez interagir avec des interlocuteurs variés. Votre réactivité, votre sens de l'organisation et votre discrétion vous permettent de gérer efficacement des missions sensibles et diversifiées.
Vous vous distinguez également par :
Votre sens du service et du collectif
Votre rigueur et votre capacité à définir les priorités
Votre aisance dans un environnement opérationnel
Votre maîtrise et votre agilité face aux outils numériques
Les conditions du poste
Contrat à temps partiel, à 80 %
Flexibilité possible concernant la journée non travaillée
Poste basé à Strasbourg
Site facilement accessible en train, en tram, à vélo grâce aux pistes cyclables, ainsi que par les axes autoroutiers
Prise de poste prévue le 1er janvier 2027
Pour candidater, rendez-vous sur l’annonce d’origine. JobSimple ne transmet aucune candidature et ne vous demande aucune donnée.
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