CHEFFE OU CHEF DE PROJET H-PST - FRANCE

Votre mission principale sera d'assurer le pilotage stratégique, opérationnel, financier et partenarial du projet H-PST (formation sécurité humanitaire) financé par ECHO et de garantir la bonne gouvernance du consortium, l'atteinte des résultats du projet et le déploiement d'un dispositif de formation harmonisé destiné au secteur humanitaire, en coordination avec les partenaires et les parties prenantes concernées.
Dans ce cadre, vous aurez pour responsabilités de :
Piloter la gouvernance et la coordination du consortium;
Assurer le pilotage et la mise en oeuvre du projet;
Piloter le développement du dispositif de formation H-PST
Coordonner le déploiement des formations et l'accompagnement des partenaires;
Assurer le suivi, l'évaluation et la capitalisation du projet;
Assurer la gestion contractuelle, financière et la diffusion des résultats du projet;
Contribuer au recrutement de l'équipe et la manager.




Vous êtes titulaire d'une formation supérieure de niveau Master (Bac+5) en gestion de projet, relations internationales, action humanitaire, sécurité/sûreté, ingénierie de formation ou domaine connexe.
Vous avez une expérience confirmée dans le pilotage de projets complexes impliquant plusieurs acteurs et partenaires, ainsi que dans les domaines de la sécurité personnelle humanitaire, des formations HEAT/H-PST, de l'ingénierie pédagogique ou des dispositifs de formation de formateurs.
Vous avez une expérience dans la coordination de consortiums ou de mécanismes de gouvernance multipartites.
Vous avez une expérience avérée dans la gestion de financements institutionnels et le suivi des exigences contractuelles, budgétaires et de reporting.
Vous avez une expérience de management d'équipe et de coordination fonctionnelle de parties prenantes multiples dans le secteur humanitaire international.
Vous maîtrisez l'anglais.

Conditions d'emploi:
Statut : cadre Intégré - CDD de 15 mois à partir du 4 janvier 2027 - Temps plein
Lieu : Montreuil
Rémunération : de 46K à 55 K euros bruts annuels sur 13 mois selon expérience
Avantages: 25 jours par an de CP et 21 jours de RTT
Couverture santé, prévoyance : prise en charge à 80% par ACF
Dispositifs de maintien de salaire (maladie, maternité, paternité)
Indemnités Transport : prise en charge à 50% du forfait entre le domicile et le lieu de travail
Indemnités Tickets-restaurant (Carte déjeuner Up): prise en charge à 60% par l'association pour une valeur de 8euros
Ouvres sociales du CSE (chèques cadeaux, remboursement activités culturelles, ...)
Télétravail : ouvert à tous et toutes depuis le territoire métropolitaine
Temps de présentiels collectifs imposés / également obligatoires par l'employeur : pour les réunions et événements collectifs (jusqu'à 3 jours par mois) et 2 jours de présence obligatoire lors de votre intégration dans l'équipe
Indemnités de télétravail
Formation: Accès illimité et gratuit à la plateforme d'e-learning Talentsoft
ACF s'engage pour les personnes en situation de handicap et lutte activement contre toutes les formes de discrimination.