Rh de proximite / hr business partner

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.

Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.



Rejoignez Safran Aerosystems : leader international dans la sécurité aéronautique, la gestion des fluides et du carburant. Notre force ? Innover pour la sécurité des vols (oxygène, évacuation, flottabilité) et piloter la transition vers une aviation décarbonée grâce aux carburants durables. 6 200 collaborateurs, 7 pays et un seul objectif : un ciel plus sûr.



Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.


Descriptif missionAerospace & Défense Oxygen Systems (ADOS) est une filiale du Groupe Safran d'environ 250 collaborateurs située à Sassenage près de Grenoble qui offre un cadre de travail agréable au pied du Vercors.



Notre coeur d'activité consiste à concevoir, fabriquer et entretenir des systèmes de haute technologie pour la génération et la régulation des gaz (principalement l'oxygène) afin d'assurer la sécurité des équipages et des passagers de l'aéronautique civile et militaire.



Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, rejoignez l'équipe RH du site de Sassenage en tant que RH de proximité pour les Opérations : Production, Logistique, Maintenance, Qualité et HSE. Directement rattaché-e à la Responsable RH du site, vous occupez un poste complet de généraliste RH et jouez un rôle clé dans l'accompagnement des enjeux business. Véritable partenaire des managers, vous êtes au coeur de l'action pour :

- Comprendre les enjeux du business et les décliner sur le plan RH pour assurer un soutien optimal aux managers.

- Veiller à l'efficacité des processus RH et au respect des pratiques, tout en accompagnant les managers dans leurs actions quotidiennes.

- Écouter et conseiller les salariés, les accompagner dans leurs évolutions professionnelles.



Gestion de carrière et recrutement

Vous êtes un appui précieux pour les managers et les collaborateurs, en proposant des solutions adaptées à leurs besoins. Vous accompagnez le changement, animez les revues d'équipes et comités de carrière, et soyez garant-e de la mise en oeuvre des actions RH (campagnes annuelles, nominations, suivi des talents, augmentations, bonus...). Vous pilotez également la gestion de l'intérim pour l'ensemble du site et la campagne d'alternance pour la rentrée 2027.



Qualité de vie et conditions de travail

Vous contribuez à maintenir le bon climat social, êtes le référent du management sur les sujets sociaux, et participez activement aux comités de pilotage QVCT.



Projets RH transverses

Parce que l'innovation sociale est au coeur de notre ADN, vous participez à la promotion de la politique Diversité & Inclusion de Safran, collaborez au déploiement d'initiatives RH innovantes et analysez les indicateurs RH pour renforcer l'expérience collaborateur et la culture d'entreprise.