Funecap - Assistant(e) administratif(ve)
Funecap · Paris 14e Arrondissement (75014)
Pourquoi cette offre peut vous correspondre
L’essentiel
- Contrat
- CDI
- Temps de travail
- Non précisé
- Salaire
- Non indiqué dans l’annonce
- Lieu
- Paris 14e Arrondissement (75014)
- Expérience
- 3 An(s)
Ce qui est demandé
- Expérience : 3 An(s)
L’annonce complète
VOS MISSIONS
Rattaché(e) au Contrôleur de Gestion, vous aurez pour mission principale de le seconder dans son travail.
Ainsi, vous aurez notamment les responsabilités suivantes :
* Participer au déploiement et à l'évolution des outils internes en réalisant les tests et recettes
* Assurer le suivi administratif des prestataires, fournisseurs et partenaires extérieurs et veiller à la bonne circulation des informations
* Assurer le suivi administratif de l'intégration de nouvelles sociétés en contribuant à l'harmonisation des référentiels et à la fiabilisation des données de gestion
* Apporter un appui administratif au service Contrôle de gestion dans la préparation des reportings, des analyses et des différents dossiers de pilotage de l'activité.
* Collaborer quotidiennement avec les différents services de l'entreprise afin de fluidifier les échanges d'informations et d'assurer un suivi efficace des dossiers
* Etre l'interlocuteur administratif privilégié des salariés, fournisseurs, administrations, collectivités et partenaires extérieurs pour les sujets relevant de son périmètre.
* Veiller au respect des procédures internes et à la qualité du traitement administratif
QUELLES SONT VOS CLÉS DE RÉUSSITES POUR CE POSTE ?
VOUS RECONNAISSEZ-VOUS DANS CE PROFIL ?
* Connaissance des outils bureautiques
* Rigueur et organisation
* Bon niveau d'orthographe et qualités rédactionnelles
* Esprit de synthèse
* Sens relationnel
* Respect de la hiérarchie
SI OUI ? REJOIGNEZ-NOUS !!
TRAVAILLER CHEZ FUNECAP GROUPE, C'EST LA PROMESSE D'INTÉGRER UN SECTEUR D'ACTIVITÉ ENRICHISSANT OÙ LA VALEUR HUMAINE EST AU COEUR DE NOTRE MÉTIER ET DE NOTRE ADN.
Notre développement et notre stratégie reposent sur le professionnalisme et la diversité de nos collaborateurs. Notre politique Ressources Humaines centrée sur le développement des compétences de nos collaborateurs favorise l'épanouissement, l'enrichissement des missions, la promotion interne, la non-discrimination et l'insertion des salariés en situation de handicap dans un groupe en pleine croissance.
AGISSONS ENSEMBLE POUR L'ÉGALITÉ DES CHANCES EN PROMOUVANT LA DIVERSITÉ.
Rattaché(e) au Contrôleur de Gestion, vous aurez pour mission principale de le seconder dans son travail.
Ainsi, vous aurez notamment les responsabilités suivantes :
* Participer au déploiement et à l'évolution des outils internes en réalisant les tests et recettes
* Assurer le suivi administratif des prestataires, fournisseurs et partenaires extérieurs et veiller à la bonne circulation des informations
* Assurer le suivi administratif de l'intégration de nouvelles sociétés en contribuant à l'harmonisation des référentiels et à la fiabilisation des données de gestion
* Apporter un appui administratif au service Contrôle de gestion dans la préparation des reportings, des analyses et des différents dossiers de pilotage de l'activité.
* Collaborer quotidiennement avec les différents services de l'entreprise afin de fluidifier les échanges d'informations et d'assurer un suivi efficace des dossiers
* Etre l'interlocuteur administratif privilégié des salariés, fournisseurs, administrations, collectivités et partenaires extérieurs pour les sujets relevant de son périmètre.
* Veiller au respect des procédures internes et à la qualité du traitement administratif
QUELLES SONT VOS CLÉS DE RÉUSSITES POUR CE POSTE ?
VOUS RECONNAISSEZ-VOUS DANS CE PROFIL ?
* Connaissance des outils bureautiques
* Rigueur et organisation
* Bon niveau d'orthographe et qualités rédactionnelles
* Esprit de synthèse
* Sens relationnel
* Respect de la hiérarchie
SI OUI ? REJOIGNEZ-NOUS !!
TRAVAILLER CHEZ FUNECAP GROUPE, C'EST LA PROMESSE D'INTÉGRER UN SECTEUR D'ACTIVITÉ ENRICHISSANT OÙ LA VALEUR HUMAINE EST AU COEUR DE NOTRE MÉTIER ET DE NOTRE ADN.
Notre développement et notre stratégie reposent sur le professionnalisme et la diversité de nos collaborateurs. Notre politique Ressources Humaines centrée sur le développement des compétences de nos collaborateurs favorise l'épanouissement, l'enrichissement des missions, la promotion interne, la non-discrimination et l'insertion des salariés en situation de handicap dans un groupe en pleine croissance.
AGISSONS ENSEMBLE POUR L'ÉGALITÉ DES CHANCES EN PROMOUVANT LA DIVERSITÉ.
Pour candidater, rendez-vous sur l’annonce d’origine. JobSimple ne transmet aucune candidature et ne vous demande aucune donnée.
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