Consultant en recrutement
Employeur non communiqué · Strasbourg (67000)
Pourquoi cette offre peut vous correspondre
L’essentiel
- Contrat
- CDI
- Temps de travail
- Non précisé
- Salaire
- 40 000 € à 50 000 € brut / an
- Lieu
- Strasbourg (67000)
- Télétravail
- Mentionné dans l’annonce
- Expérience
- 3 An(s)
Ce qui est demandé
- Expérience : 3 An(s)
L’annonce complète
En bref : Consultant en Recrutement H/F - CDI - Strasbourg - Recrutement, équipe soudée, agilité, bienveillance, Industrie
Notre bureau Adsearch Strasbourg recherche un Consultant en Recrutement H/F pour développer son bureau !
VOS MISSIONS
Vous intégrez une équipe soudée de 3 personnes amoureuses du travail bien fait et travaillez en binôme avec votre manager sur la division Industrie. Vous aurez à la fois un rôle de commercial mais également de recruteur en charge de développer cette activité au sein du cabinet strasbourgeois !
Vous serez en charge des missions suivantes :
- Identifier et attirer les meilleurs talents pour nos clients dans le secteur de l'assurance, prévoyance et mutuelle.
- Gérer l'ensemble du processus de recrutement, de la définition des besoins à l'intégration des candidats
- Développer et fidéliser un portefeuille de clients et de candidats
- Développer la pôle Assurance au sein du cabinet avec projection d'équipe.
- Assurer un suivi régulier et personnalisé des candidats et des clients
PROFIL
- Vous êtes idéalement issu d'une formation commerciale et avez une première expérience dans ce domaine. Ou bien vous avez de l'expérience dans le recrutement et le conseil ainsi que le développement commercial vous attire.
- Vous possédez de solides compétences en communication et en négociation, ainsi qu'une grande capacité d'adaptation et de réactivité.
NOS AVANTAGES
- Rémunération attractive composé d'un fixe et d'un variable
- Environnement de travail stimulant et convivial avec Cathédrale !
- Opportunités de développement et d'évolution au sein du cabinet
- Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine
- Un programme de formation continue et d'accompagnement
LE PROCESS DE RECRUTEMENT
- Premier entretien : avec votre futur manager et les responsable de bureau
- Deuxième entretien : avec le Business Manager de la division Industrie
- Troisième entretien : avec notre DRH et le directeur de région
- Dernier entretien : rencontre avec l'équipe !
Besoin d'un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives !
Notre bureau Adsearch Strasbourg recherche un Consultant en Recrutement H/F pour développer son bureau !
VOS MISSIONS
Vous intégrez une équipe soudée de 3 personnes amoureuses du travail bien fait et travaillez en binôme avec votre manager sur la division Industrie. Vous aurez à la fois un rôle de commercial mais également de recruteur en charge de développer cette activité au sein du cabinet strasbourgeois !
Vous serez en charge des missions suivantes :
- Identifier et attirer les meilleurs talents pour nos clients dans le secteur de l'assurance, prévoyance et mutuelle.
- Gérer l'ensemble du processus de recrutement, de la définition des besoins à l'intégration des candidats
- Développer et fidéliser un portefeuille de clients et de candidats
- Développer la pôle Assurance au sein du cabinet avec projection d'équipe.
- Assurer un suivi régulier et personnalisé des candidats et des clients
PROFIL
- Vous êtes idéalement issu d'une formation commerciale et avez une première expérience dans ce domaine. Ou bien vous avez de l'expérience dans le recrutement et le conseil ainsi que le développement commercial vous attire.
- Vous possédez de solides compétences en communication et en négociation, ainsi qu'une grande capacité d'adaptation et de réactivité.
NOS AVANTAGES
- Rémunération attractive composé d'un fixe et d'un variable
- Environnement de travail stimulant et convivial avec Cathédrale !
- Opportunités de développement et d'évolution au sein du cabinet
- Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine
- Un programme de formation continue et d'accompagnement
LE PROCESS DE RECRUTEMENT
- Premier entretien : avec votre futur manager et les responsable de bureau
- Deuxième entretien : avec le Business Manager de la division Industrie
- Troisième entretien : avec notre DRH et le directeur de région
- Dernier entretien : rencontre avec l'équipe !
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Pour candidater, rendez-vous sur l’annonce d’origine. JobSimple ne transmet aucune candidature et ne vous demande aucune donnée.
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