Chargé(e) d'insertion professionnelle

RESPONSABILITÉS :

Le/la Chargé(e) d'insertion professionnelle a pour mission de concevoir, proposer et réaliser des dispositifs d'information et d'insertion professionnelle pour faciliter la construction du parcours de formation et l'accès au stage et à l'emploi des différents publics (étudiants, publics en reprise d'étude).
ACTIVITÉS ASSOCIÉES :
Mission 1 : Conseil et accompagnement des publics étudiants en formation initiale et continue
- Conseiller et accompagner les publics de l'entrée en formation jusqu'à l'insertion professionnelle en individuel et collectif
- Concevoir des séquences pédagogiques, les méthodes et les outils
- Animer des formations, ateliers à destination des étudiants (ex : construction de CV, recherche de stage)
Mission 2 : Participation et mise en place d'évènements en lien avec l'insertion professionnelle
- Participer aux évènements organisés par l'Université (JPO, Mois d'accueil de l'étudiant, Modulo réorientation),
- Organiser des évènements en lien avec l'insertion professionnelle en collaboration avec les responsables pédagogiques des formations, les services et/ou représentants concernés (Direction de la communication, Service Audiovisuel, partenaires, entreprises...)
Mission 3 : Conseil et soutien de l'activité des équipes pédagogiques des composantes en charge de la professionnalisation des formations
- Concevoir et mettre en œuvre des dispositifs et des actions adaptées aux besoins repérés (modules d'enseignement, journées thématiques, rencontres avec professionnels, conférences, développement des réseaux d'anciens...)
- Exploiter des études statistiques sur les parcours d'études ou l'insertion professionnelle en lien avec les observatoires existants
- Initier, entretenir et animer des partenariats avec des acteurs du champ de l'orientation, de la formation et de l'emploi
- Exercer une activité de veille réglementaire et documentaire.

PROFIL RECHERCHÉ :

Savoir / connaissances
- Bonne connaissance du système éducatif de l'enseignement supérieur
- Connaissance générale des méthodes et des outils de l'orientation et de l'insertion professionnelle
- Maîtrise de la méthodologie de conduite de projet
- Connaissances juridiques relatives aux stages
- Connaissance globale des dispositifs de formation initiale et continue
- Connaissance de l'environnement socio-économique et du marché de l'emploi
- Connaissance des rôles des différents acteurs de la formation et de l'emploi, ainsi que des réseaux de professionnels
Savoir-faire / compétences opérationnelles
- Maîtriser les techniques d'entretien individuel
- Maîtriser les techniques d'animation de groupe
- Concevoir des séquences pédagogiques, sélectionner les méthodes et les outils adaptés
- Concevoir et mettre en œuvre une action de communication
- Travailler efficacement en équipe et partager l'information
- Entretenir des réseaux de partenaires et en développer de nouveaux
- Rédiger des bilans, des documents de travail et des notes d'information
- Conduire un projet de sa conception jusqu'à son évaluation
Savoir-être / compétences comportementales
- Excellent sens relationnel
- Sens aigu de l'organisation
- Esprit d'initiative
- Grande capacité d'adaptation
- Créativité
- Rigueur et fiabilité
Modalités de recrutement :
- CDD du 04/01/2027 au 31/08/2027.
- Catégorie A - IGE.
- Temps de travail / Congés & RTT : 37,5 h hebdomadaires - 55 jours de congés annuels.
- Salaire : entre 1 625.82€ et 1 833.52€ nets selon profil
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un cadre de travail agréable : campus vert, connecté, bien desservi et en constante amélioration, engagé dans une démarche de développement durable.
- Accès à des activités sportives à des tarifs préférentiels.
- Accompagnement structuré à la prise de poste (tuilage, tutorat et formations).
- 55 jours de congés / RTT par an.
- Accès aux bibliothèques universitaires et à de nombreuses ressources numériques (Cairn, etc.).
- Un centre de loisirs dédié aux enfants du personnel.