Gestionnaire RH
Direction de la Transformation · Créteil (94000)
Pourquoi cette offre peut vous correspondre
L’essentiel
- Contrat
- CDD - 12 Mois
- Temps de travail
- 35H/semaine
- Salaire
- Non indiqué dans l’annonce
- Lieu
- Créteil (94000)
- Expérience
- Débutant accepté
Conditions de travail
- 35H/semaine · Travail en journée
Ce qui est demandé
- Expérience : Débutant accepté
L’annonce complète
RESPONSABILITÉS :
Le gestionnaire RH travaille en appui aux chefs de projets pour tout ce qui concerne les recrutements de personnels sur contrats de recherche : CDD, contrats doctoraux, post-doctorants, vacataires et stagiaires financés par des ressources extérieures (projets européens, nationaux et régionaux).
Il est en charge de l'ensemble des étapes, en lien avec les enseignants-chercheurs et les services centraux concernés (DRH, DAF), du montage à la gestion et à la justification des projets : vérification de l'éligibilité et de la soutenabilité des dépenses, réalisation de simulations financières, établissement en lien avec les porteurs scientifiques des fiches d'expression des besoins, préalables à l'édition des contrats de travail, interface avec la DRH, suivi des éléments financiers (vérification des imputations budgétaires), suivi du reporting des projets sur la partie masse salariale, alimentation d'une base de données sur le suivi des contrats pour établir des tableaux de bord et des états financiers.
PROFIL RECHERCHÉ :
Agent contractuel exclusivement, CDD 12 mois ou plus selon profil, avec possibilité de renouvellement. Rémunération basée sur la grille indiciaire des Technicien de Recherche et de Formation selon une fourchette nette mensuelle comprise entre 1690 € et 1800 € (selon expérience professionnelle).
Connaissances :
Modalités de financement public et privé de la recherche en France;
Méthodologie de conduite de projet;
Analyse des données comptables et financière;
Savoir faire :
Aide à la construction des budgets, travailler en équipe;
Utiliser les logiciels spécifiques à l'activité.
Savoir-être :
Aisance relationnelle et sens de la diplomatie; réactivité; rigueur; esprit d'équipe; savoir rendre compte.
Le gestionnaire RH travaille en appui aux chefs de projets pour tout ce qui concerne les recrutements de personnels sur contrats de recherche : CDD, contrats doctoraux, post-doctorants, vacataires et stagiaires financés par des ressources extérieures (projets européens, nationaux et régionaux).
Il est en charge de l'ensemble des étapes, en lien avec les enseignants-chercheurs et les services centraux concernés (DRH, DAF), du montage à la gestion et à la justification des projets : vérification de l'éligibilité et de la soutenabilité des dépenses, réalisation de simulations financières, établissement en lien avec les porteurs scientifiques des fiches d'expression des besoins, préalables à l'édition des contrats de travail, interface avec la DRH, suivi des éléments financiers (vérification des imputations budgétaires), suivi du reporting des projets sur la partie masse salariale, alimentation d'une base de données sur le suivi des contrats pour établir des tableaux de bord et des états financiers.
PROFIL RECHERCHÉ :
Agent contractuel exclusivement, CDD 12 mois ou plus selon profil, avec possibilité de renouvellement. Rémunération basée sur la grille indiciaire des Technicien de Recherche et de Formation selon une fourchette nette mensuelle comprise entre 1690 € et 1800 € (selon expérience professionnelle).
Connaissances :
Modalités de financement public et privé de la recherche en France;
Méthodologie de conduite de projet;
Analyse des données comptables et financière;
Savoir faire :
Aide à la construction des budgets, travailler en équipe;
Utiliser les logiciels spécifiques à l'activité.
Savoir-être :
Aisance relationnelle et sens de la diplomatie; réactivité; rigueur; esprit d'équipe; savoir rendre compte.
Pour candidater, rendez-vous sur l’annonce d’origine. JobSimple ne transmet aucune candidature et ne vous demande aucune donnée.
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