Chargé de paie
PAY JOB · Paris 9e Arrondissement (75009)
Pourquoi cette offre peut vous correspondre
L’essentiel
- Contrat
- CDI
- Temps de travail
- Non précisé
- Salaire
- 45 000 € à 50 000 € brut / anépargne salariale, TT
- Lieu
- Paris 9e Arrondissement (75009)
- Télétravail
- Mentionné dans l’annonce
- Expérience
- 3 An(s)
Ce qui est demandé
- Expérience : 3 An(s)
L’annonce complète
Description du poste :
Nous recherchons pour un client, Entreprise, un(e) CHARGÉ(E) PROCESS
ET GESTION DE PAIE (H/F) dans le cadre D'UN CONTRAT À DURÉE
INDÉTERMINÉE (CDI Vos missions sont les suivantes Optimiser les règles et formaliser les process GTA et GAP pour les
différents pôles et métiers Gérer les dossiers prévoyance en lien avec les DRH de pôle Veille et garantie de l'intégration des évolution législatives
et conventionnelles Gérer les requêtes mensuelles relatives au suivi de l'activité
paie (GTA et GAP) pour les partenaires internes Être en soutien de l'équipe paie sur les missions paie : ADP,
saisie de variable, contrôle, DSN, acomptes etc Suppléance de l'équipe lors des absences, y compris de la
Responsable Paie.
Description du profil :
Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 4 ANS sur un
poste similaire.
Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie, vous possédez un
excellent esprit d'analyse et de synthèse ainsi qu'un bon relationnel
et rédactionnel.
STATUT : Cadre, 38h26 + 18 RTT
RÉMUNÉRATION : 45/50KEUR (dont 2 kEUR de prime annuelle) sur 13 mois
(selon profil / expérience)
AVANTAGES : RIE, CSE, épargne salariale, télétravail 2j / semaine
LOGICIEL : Decidium
CONVENTIONS : édition
DATE D'ENTRÉE SOUHAITÉE : Dès que possible (préavis gérable)
LIEU : Paris (75013)
MOYEN D'ACCÈS : M8 « Liberté »
Nous recherchons pour un client, Entreprise, un(e) CHARGÉ(E) PROCESS
ET GESTION DE PAIE (H/F) dans le cadre D'UN CONTRAT À DURÉE
INDÉTERMINÉE (CDI Vos missions sont les suivantes Optimiser les règles et formaliser les process GTA et GAP pour les
différents pôles et métiers Gérer les dossiers prévoyance en lien avec les DRH de pôle Veille et garantie de l'intégration des évolution législatives
et conventionnelles Gérer les requêtes mensuelles relatives au suivi de l'activité
paie (GTA et GAP) pour les partenaires internes Être en soutien de l'équipe paie sur les missions paie : ADP,
saisie de variable, contrôle, DSN, acomptes etc Suppléance de l'équipe lors des absences, y compris de la
Responsable Paie.
Description du profil :
Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 4 ANS sur un
poste similaire.
Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie, vous possédez un
excellent esprit d'analyse et de synthèse ainsi qu'un bon relationnel
et rédactionnel.
STATUT : Cadre, 38h26 + 18 RTT
RÉMUNÉRATION : 45/50KEUR (dont 2 kEUR de prime annuelle) sur 13 mois
(selon profil / expérience)
AVANTAGES : RIE, CSE, épargne salariale, télétravail 2j / semaine
LOGICIEL : Decidium
CONVENTIONS : édition
DATE D'ENTRÉE SOUHAITÉE : Dès que possible (préavis gérable)
LIEU : Paris (75013)
MOYEN D'ACCÈS : M8 « Liberté »
Pour candidater, rendez-vous sur l’annonce d’origine. JobSimple ne transmet aucune candidature et ne vous demande aucune donnée.
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