CHARGÉ DE PROJET CORESS

Description :


Au sein du CoReSS arc alpin, sous l'autorité du-de la coordinateur-rice, et en lien étroit avec les pilotes des commissions et groupes de travail, ainsi que et les membres du CoReSS, le-la chargé-e de projets a pour mission principale la mise en place, l'organisation, le suivi et l'évaluation de l'animation territoriale, des formations ainsi que de certains groupes de travail. Il-elle devra monter et accompagner les projets décidés par le CoReSS.

Mise en place de projets :

- Identifier les acteurs clés et les opérateurs de chaque territoire

- Recenser l'offre de ces acteurs et les dynamiques locales

- Grâce à un accompagnement des membres du CoReSS dans l'expression de leurs besoins : identifier les besoins, territoires, non couverts et les publics vulnérables

- Décliner de façon opérationnelle les axes de travail

- Animer les réseaux locaux (temps d'information, actualités et échanges, rencontres)

- Accompagner et soutenir les acteurs : méthodologie, évaluation, projet d'action

- Valoriser les expertises locales

- Organiser et animer des réunions de travail

- Rédiger des relevés de décisions et suivre les travaux des groupes

- Accompagner le développement des projets

- Faire le lien entre les travaux des différentes commissions et/ou groupes de travail, avec le-Ia coordinateur-rice

- Préparer le bilan des travaux, la synthèse et la diffusion en collaboration avec les pilotes des commissions

- Soutenir et assurer la programmation ainsi que la mise en œuvre des projets internes au CoReSS, auprès des acteurs locaux

- Participer à la rédaction du rapport d'activité du CoReSS

- Participer aux temps régionaux du CoReSS (plénières, journées régionales etc.)

- Participer aux commissions thématiques et groupes de travail



Mise en place d'actions de formation ou de sensibilisation :

- Accompagner les membres du CoReSS dans l'expression de leurs besoins

- S'assurer d'un programme de formations de qualité et en cohérence avec les activités du CoReSS (ressources existantes ou à créer)

- Promouvoir les formations (existantes ou à créer)

- Concevoir et mettre en œuvre des formations en lien avec les besoins des acteurs si les formations nécessaires ne sont pas disponibles sur le territoire

- Préparer les dossiers pour les participants de chaque session de formation

- Rédiger et envoyer les convocations aux participants en coopération avec l'assistant-e de coordination

- Avec l'appui de l'assistant-e de coordination, gérer la logistique en amont des formations (réservation de salles, matériel adéquats)

- Utilisation et mise en place des outils de suivi adéquats

- Evaluer les formations





Profil recherché :


Poste à 80%

Savoir-être

- Apprécier le travail en équipe et en réseau (pluridisciplinaire et pluriprofessionnel)

- Très bonne organisation de travail

- Autonomie

- Esprit de synthèse

- Esprit d'initiative, réactivité face aux imprévus et changements

- Adaptabilité et disponibilité

- Ecoute et bon relationnel

- Savoir faire preuve de diplomatie

- Curiosité

- Créativité



Savoir-Faire

- Connaissance en méthodologie et conduite de projet

- Aptitude à animer et à mobiliser un réseau d'acteurs divers

- Savoir travailler en réseau

- Maîtrise de l'outil informatique Word, Excel, Powerpoint, Canva, recherches internet

- Animation et dynamisation de groupes de travail

- Planifier sur l'année sa charge de travail

- Donner des présentations orales et écrites

- Organiser et évaluer son activité



Savoirs

- Connaissance des acteurs de la santé, du soin, de la prévention, du médico-social et de l'environnement institutionnel

- Connaitre la santé sexuelle





PRE-REQUIS

- Profil généraliste (sciences sociales ou santé publique), niveau bac +3, débutant-e accepté-e

- Diplôme ou expérience en lien avec la méthodologie de projets, la prévention et la promotion de la santé

- Expérience en gestion de projets comme bénévole ou professionnel souhaitée

EVOLUTION POSSIBLE DU POSTE ET DE SON ENVIRONNEMENT

- Une évolution du poste de travail est possible en lien avec l'évolution de la structure CoReSS et du projet d'établissement.