Cadre de Santé
Employeur non communiqué · Calais (62100)
Pourquoi cette offre peut vous correspondre
L’essentiel
- Contrat
- CDI
- Temps de travail
- Non précisé
- Salaire
- Non indiqué dans l’annonce
- Lieu
- Calais (62100)
- Expérience
- 1 An(s)
Ce qui est demandé
- Expérience : 1 An(s)
L’annonce complète
Manager motivé, vous souhaitez intégrer la filière HAD de la MFANPDC. Vous avez envie de vous investir dans une branche en pleine évolution et participer à son rayonnement local.
Vos missionsMise en œuvre des projets et objectifs institutionnels et leurs déclinaisons spécifiques en lien avec le projet d'établissement de la filièreDéveloppement et suivi de l'activitGestion et animation des ressources humainesGestion économique, financière et logistiqueReprésentation et promotion de la structureCommunication interne et externe
Le ou la REX sera rattaché(e) au poste de Directrice (teur) de Filière HAD.
Le pôle psychosocial, le ou les responsables supports seront rattachés hiérarchiquement au poste de REX.
Des liens fonctionnels coexisteront avec les cadres de santé, les médecins, pharmaciens, responsable qualité, TIM, et fonctions supports.
Vos missions pourront évoluer en fonction de l'actualité et de l'évolution du métier.
Vous êtes garant :
- Des activités et du fonctionnement de la(les) structure(s).
- Les activités doivent répondre aux besoins des patients pris en soins. Le responsable d'exploitation conduit la politique stratégique et opérationnelle de l'établissement en lien direct avec la directrice de filière HAD dans le cadre des politiques sociales et sanitaires définies au plan national et territorial.
Formation et ou diplôme requisDiplôme de niveau I (Bac +5 ou plus) spécialisé dans le management des organisations sanitaires et socialesUne expérience de management est exigée
Compétences techniques :
- Gestion administrative et financière d'un établissement
- Management d'équipe, conduite du changement
- Connaissance de l'environnement et des dispositifs sanitaires et du domicile
- Connaissance de la réglementation du champ couvert par l'établissement
- Connaissance des problématiques liées au public accueilli ou accompagné par la structure
- Capacité à développer et entretenir des partenariats
- Maîtrise des procédés d'évaluation des activités et de la qualité des prestations
On attend de vous :
- d'avoir le sens de l'organisation
- d'avoir des capacités d'analyse et d'anticipation
- d'avoir des Capacités de décision
- Avoir une aisance relationnelle, de fortes aptitudes à la négociation
- Et de grande disponibilité
Rémunération et avantagesClassification ccn 51 : coef 716 cadre en forfait joursRémunération selon profil + Prime décentralisée + véhicule de fonctionTickets restaurant - Participation employeur Mutuelle - Chèques vacances - Chèques cadeaux
Ce qu'il vous faut savoirPoste à pourvoir en CDI à temps complet à l'HAD de Calais et Saint-Omer (poste multisites).
Être Responsable d'Exploitation (H/F) mutualiste, c'est rejoindre un mouvement qui assume pleinement ses missions d'intérêt général.
Vos missionsMise en œuvre des projets et objectifs institutionnels et leurs déclinaisons spécifiques en lien avec le projet d'établissement de la filièreDéveloppement et suivi de l'activitGestion et animation des ressources humainesGestion économique, financière et logistiqueReprésentation et promotion de la structureCommunication interne et externe
Le ou la REX sera rattaché(e) au poste de Directrice (teur) de Filière HAD.
Le pôle psychosocial, le ou les responsables supports seront rattachés hiérarchiquement au poste de REX.
Des liens fonctionnels coexisteront avec les cadres de santé, les médecins, pharmaciens, responsable qualité, TIM, et fonctions supports.
Vos missions pourront évoluer en fonction de l'actualité et de l'évolution du métier.
Vous êtes garant :
- Des activités et du fonctionnement de la(les) structure(s).
- Les activités doivent répondre aux besoins des patients pris en soins. Le responsable d'exploitation conduit la politique stratégique et opérationnelle de l'établissement en lien direct avec la directrice de filière HAD dans le cadre des politiques sociales et sanitaires définies au plan national et territorial.
Formation et ou diplôme requisDiplôme de niveau I (Bac +5 ou plus) spécialisé dans le management des organisations sanitaires et socialesUne expérience de management est exigée
Compétences techniques :
- Gestion administrative et financière d'un établissement
- Management d'équipe, conduite du changement
- Connaissance de l'environnement et des dispositifs sanitaires et du domicile
- Connaissance de la réglementation du champ couvert par l'établissement
- Connaissance des problématiques liées au public accueilli ou accompagné par la structure
- Capacité à développer et entretenir des partenariats
- Maîtrise des procédés d'évaluation des activités et de la qualité des prestations
On attend de vous :
- d'avoir le sens de l'organisation
- d'avoir des capacités d'analyse et d'anticipation
- d'avoir des Capacités de décision
- Avoir une aisance relationnelle, de fortes aptitudes à la négociation
- Et de grande disponibilité
Rémunération et avantagesClassification ccn 51 : coef 716 cadre en forfait joursRémunération selon profil + Prime décentralisée + véhicule de fonctionTickets restaurant - Participation employeur Mutuelle - Chèques vacances - Chèques cadeaux
Ce qu'il vous faut savoirPoste à pourvoir en CDI à temps complet à l'HAD de Calais et Saint-Omer (poste multisites).
Être Responsable d'Exploitation (H/F) mutualiste, c'est rejoindre un mouvement qui assume pleinement ses missions d'intérêt général.
Pour candidater, rendez-vous sur l’annonce d’origine. JobSimple ne transmet aucune candidature et ne vous demande aucune donnée.
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