Chef de service

Rattaché(e) à la Directrice Régionale et membre du Comité de Direction Régional, vous assurez le pilotage global des établissements et services de votre périmètre. Véritable chef d'orchestre, vous garantissez la mise en œuvre du projet associatif, la qualité des accompagnements proposés et le développement des activités.
À ce titre, vos principales responsabilités sont les suivantes :
Piloter la stratégie et les projets des établissements de la Somme et de l'Aisne
- Décliner et mettre en œuvre la stratégie régionale et associative.
- Conduire les projets d'établissement et les démarches d'amélioration continue de la qualité.
- Garantir le respect des obligations réglementaires et des bonnes pratiques professionnelles.
- Assurer le reporting auprès de la Direction Régionale.
Manager et accompagner les équipes
- Encadrer et animer des équipes pluridisciplinaires.
- Fédérer les professionnels autour des projets et des valeurs associatives.
- Piloter les recrutements, le développement des compétences et la gestion des parcours professionnels.
- Exercer les prérogatives employeur dans le respect du cadre légal et conventionnel.
Assurer la gestion administrative et financière
- Élaborer et suivre les budgets.
- Garantir la bonne gestion financière, administrative et comptable des structures.
- Superviser les évaluations, appels à projets et autres démarches de développement.
- Veiller à l'application de la réglementation du secteur médico-social.
Développer les partenariats et représenter l'association
- Entretenir des relations étroites avec les financeurs et autorités de contrôle (ARS, Conseils Départementaux, partenaires institutionnels).
- Représenter l'association auprès des acteurs du territoire.
- Développer les partenariats locaux et les opportunités de financement.
- Maintenir un dialogue régulier avec les élus locaux et les parties prenantes.


De formation supérieure (CAFDES, Master Management des Organisations Sanitaires et Sociales ou équivalent), vous disposez a minima d'une première expérience dans la direction d'établissements ou de services médico-sociaux.
Vous êtes reconnu(e) pour :
- Votre leadership et votre capacité à fédérer les équipes.
- Votre maîtrise des enjeux du secteur médico-social.
- Votre aisance dans les relations institutionnelles.
- Votre vision stratégique alliée à un sens opérationnel affirmé.
- Votre capacité à conduire le changement et à développer des projets sur les territoires.