Conseiller en insertion professionnelle
Employeur non communiqué · Garges-lès-Gonesse (95140)
Pourquoi cette offre peut vous correspondre
L’essentiel
- Contrat
- CDI
- Temps de travail
- Non précisé
- Salaire
- Non indiqué dans l’annonce
- Lieu
- Garges-lès-Gonesse (95140)
- Expérience
- 0 An(s)
Ce qui est demandé
- Expérience : 0 An(s)
L’annonce complète
Nous recherchons un Conseiller en Insertion Professionnelle pour accompagner des jeunes adultes en situation de handicap vers l'emploi au sein du CAVT EVO à Garges-lès-Gonesse.
Missions principales :
Accompagnement vers l'emploi
- Accompagner des jeunes adultes en situation de handicap vers l'emploi en milieu ordinaire, adapté ou protégé.
- Co-construire, mettre en œuvre et suivre les projets personnalisés d'insertion professionnelle.
- Soutenir le développement de l'autonomie, des compétences sociales et des savoir-être professionnels.
Construction du parcours d'insertion
- Réaliser l'accueil, l'évaluation des besoins et des compétences des personnes accompagnées.
- Élaborer des plans d'actions individualisés : bilans, stages, mises en situation professionnelles, formation.
- Assurer le suivi des parcours à travers des entretiens réguliers et des bilans.
Relations avec les partenaires et les employeurs
- Développer et entretenir un réseau de partenaires : entreprises, structures de l'emploi, organismes de formation et services de droit commun.
- Sensibiliser les employeurs à l'accueil de travailleurs en situation de handicap.
- Favoriser et sécuriser les intégrations en entreprise.
Travail en équipe et participation à la vie de la structure
- Participer aux réunions d'équipe, aux synthèses et à l'actualisation des projets individualisés.
- Contribuer à la démarche qualité et à l'amélioration continue de l'accompagnement.
- Participer aux projets transversaux du CAVT et de l'association.
Conditions d'emploi :
CDI temps complet - Externat
Statut : Non cadre
Convention collective du 15 mars 1966
Accord d'entreprise sur l'aménagement du temps de travail du 18 mars 2015 avec attribution de repos supplémentaire
Rémunération :
Rémunération selon la grille et reprise d'ancienneté de la convention
Candidature :
Envoyer une lettre de motivation ainsi qu'un CV, à Monsieur Richard SOENEN, Directeur de Secteur
- Diplôme de Conseiller en Insertion Professionnelle (CIP) ou qualification équivalente dans les domaines de l'insertion, du social ou de l'accompagnement.
- Bonnes connaissances du secteur médico-social, de l'insertion socio-professionnelle en milieu ordinaire et des exigences du monde de l'entreprise.
- Bonnes connaissances du handicap mental, avec ou sans troubles associés. Aisance relationnelle pour travailler en approche individuelle et collective. Maîtrise de la conduite d'entretiens individuels et collectifs.
- Bonne connaissance des dispositifs d'insertion, de formation et de l'environnement partenarial.
- Capacités d'écoute, d'analyse, de rédaction et de travail en réseau.
- Rigueur, organisation, autonomie et capacité d'adaptation.
- Maîtrise des outils bureautiques et des écrits professionnels.
Missions principales :
Accompagnement vers l'emploi
- Accompagner des jeunes adultes en situation de handicap vers l'emploi en milieu ordinaire, adapté ou protégé.
- Co-construire, mettre en œuvre et suivre les projets personnalisés d'insertion professionnelle.
- Soutenir le développement de l'autonomie, des compétences sociales et des savoir-être professionnels.
Construction du parcours d'insertion
- Réaliser l'accueil, l'évaluation des besoins et des compétences des personnes accompagnées.
- Élaborer des plans d'actions individualisés : bilans, stages, mises en situation professionnelles, formation.
- Assurer le suivi des parcours à travers des entretiens réguliers et des bilans.
Relations avec les partenaires et les employeurs
- Développer et entretenir un réseau de partenaires : entreprises, structures de l'emploi, organismes de formation et services de droit commun.
- Sensibiliser les employeurs à l'accueil de travailleurs en situation de handicap.
- Favoriser et sécuriser les intégrations en entreprise.
Travail en équipe et participation à la vie de la structure
- Participer aux réunions d'équipe, aux synthèses et à l'actualisation des projets individualisés.
- Contribuer à la démarche qualité et à l'amélioration continue de l'accompagnement.
- Participer aux projets transversaux du CAVT et de l'association.
Conditions d'emploi :
CDI temps complet - Externat
Statut : Non cadre
Convention collective du 15 mars 1966
Accord d'entreprise sur l'aménagement du temps de travail du 18 mars 2015 avec attribution de repos supplémentaire
Rémunération :
Rémunération selon la grille et reprise d'ancienneté de la convention
Candidature :
Envoyer une lettre de motivation ainsi qu'un CV, à Monsieur Richard SOENEN, Directeur de Secteur
- Diplôme de Conseiller en Insertion Professionnelle (CIP) ou qualification équivalente dans les domaines de l'insertion, du social ou de l'accompagnement.
- Bonnes connaissances du secteur médico-social, de l'insertion socio-professionnelle en milieu ordinaire et des exigences du monde de l'entreprise.
- Bonnes connaissances du handicap mental, avec ou sans troubles associés. Aisance relationnelle pour travailler en approche individuelle et collective. Maîtrise de la conduite d'entretiens individuels et collectifs.
- Bonne connaissance des dispositifs d'insertion, de formation et de l'environnement partenarial.
- Capacités d'écoute, d'analyse, de rédaction et de travail en réseau.
- Rigueur, organisation, autonomie et capacité d'adaptation.
- Maîtrise des outils bureautiques et des écrits professionnels.
Pour candidater, rendez-vous sur l’annonce d’origine. JobSimple ne transmet aucune candidature et ne vous demande aucune donnée.
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