Assistant(e)Ressources humaines #COM15971
COMPETENCES + INTERIM · Saint-Denis (97400)
Pourquoi cette offre peut vous correspondre
L’essentiel
- Contrat
- CDD - 6 Mois
- Temps de travail
- Non précisé
- Salaire
- Non indiqué dans l’annonce
- Lieu
- Saint-Denis (97400)
- Expérience
- 2 An(s)
Ce qui est demandé
- Expérience : 2 An(s)
L’annonce complète
Filiale de l'ensemblier Réunion Emploi Intérim et BAC Réunion : Notre société C+I vous propose un service RH global. -Recrutement (intérim, CDD, CDI...) -Alternance (contrat apprentissage, contrat pro intérimaire CDPI, CIPI...) -Conseil et orientation emploi/formation
Le poste :
Le poste d'Assistant(e) Ressources humaines H/F en CDD intervient au sein du service Ressources humaines. Vous assurerez la gestion administrative du personnel (contrats, suivi des absences, dossiers), la préparation des éléments de paie, la rédaction et le classement de documents RH, ainsi que l'accueil et le suivi des salariés aussi vous assurerez la conformité avec la législation sociale. Collaboration avec les équipes opérationnelles et contribution aux projets RH sont attendues dans un environnement professionnel et structuré.
Profil recherché :
Bac+2/3 en RH, 2 ans d'expérience minimum, compétences en paie et gestion administrative du personnel, rigueur, discrétion, sens du relationnel, maîtrise du Pack Office et d'un SIRH, autonomie et capacité d'adaptation.
Savoir-faire demandés :
- Appliquer les politiques d'une entreprise
- Gérer des salaires
- Négocier des contrats de travail
Savoir-être demandés :
- Adaptabilité
- Réactif
- Travailleur
Le poste :
Le poste d'Assistant(e) Ressources humaines H/F en CDD intervient au sein du service Ressources humaines. Vous assurerez la gestion administrative du personnel (contrats, suivi des absences, dossiers), la préparation des éléments de paie, la rédaction et le classement de documents RH, ainsi que l'accueil et le suivi des salariés aussi vous assurerez la conformité avec la législation sociale. Collaboration avec les équipes opérationnelles et contribution aux projets RH sont attendues dans un environnement professionnel et structuré.
Profil recherché :
Bac+2/3 en RH, 2 ans d'expérience minimum, compétences en paie et gestion administrative du personnel, rigueur, discrétion, sens du relationnel, maîtrise du Pack Office et d'un SIRH, autonomie et capacité d'adaptation.
Savoir-faire demandés :
- Appliquer les politiques d'une entreprise
- Gérer des salaires
- Négocier des contrats de travail
Savoir-être demandés :
- Adaptabilité
- Réactif
- Travailleur
Pour candidater, rendez-vous sur l’annonce d’origine. JobSimple ne transmet aucune candidature et ne vous demande aucune donnée.
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