Gestionnaire paie
Kalixens RH CLERMONT FERRAND · Royat (63130)
Pourquoi cette offre peut vous correspondre
L’essentiel
- Contrat
- CDI
- Temps de travail
- Non précisé
- Salaire
- 30 000 € à 35 000 € brut / antitres restaurants, prime PPV...
- Lieu
- Royat (63130)
- Expérience
- 6 An(s)
- Secteur
- Activités des sièges sociaux
Ce qui est demandé
- Expérience : 6 An(s)
L’annonce complète
Description du poste :
Notre équipe Kalixens RH Clermont-Ferrand, acteur du recrutement local, saura travailler avec vous autour de votre projet professionnel en toute confidentialité et transparence.
Notre objectif : faire se rencontrer les bons projets et provoquer l'épanouissement professionnel Nous recrutons pour un cabinet d'expertise comptable à taille humaine, un Gestionnaire de Paie (H/F) en CDI en 39h afin de renforcer le pôle social.
Vous serez chargé d'assurer la gestion complète des dossiers qui vous sont confiés, de la collecte des éléments variables de paie jusqu'aux déclarations sociales et au suivi administratif des salariés.
Sous la responsabilité du responsable du pôle social, vos principales missions seront les suivantes Traiter les informations et demandes clients dans les délais Gérer la paie, le post-paie et les déclarations sociales Assurer les formalités liées aux contrats de travail Être l'interlocuteur technique privilégié du client Préparer et transmettre les documents aux clients et au service expertise comptable Informer le responsable des demandes et difficultés rencontrées Préparer les courriers et communications nécessitant validation Assurer le suivi des temps, la gestion administrative et l'archivage des dossiers Préparer les éléments de facturation et le rapport annuel
La rémunération est de 2 750EUR bruts mensuels pour 39h.
Description du profil :
Formation(s Vous justifiez d'au moins un Bac+2 en Paie, Ressources Humaines, Gestion ou domaine similaire
Expérience(s Vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 5 ans en gestion de la paie et administration du personnel Une expérience en cabinet comptable ou cabinet spécialisé en gestion sociale est indispensable
Savoir-faire Maîtrise des mécanismes de paie et des différentes étapes du processus de paie Bonnes connaissances en droit social et en législation du travail Maîtrise des déclarations sociales et des opérations de post-paie Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément Maîtrise d'un logiciel de paie et des outils bureautiques
Savoir-être Rigoureux et organisé Qualités d'écoute Bon sens du contact et relationnel Autonome Sens du service et de la satisfaction client
Avantage Base de 39h pour un salaire de 2 750EUR bruts mensuels
A ce salaire de base, se rajoute Les titres restaurants (13 EUR /jours pris en charge à hauteur de 7.32 EUR par l'employeur) soit environ 1.500 EUR d'avantage annualisé La mutuelle prise en charge pour l'essentielle par le cabinet (8 EUR en part salariale, 56 EUR en part employeur pour la version solo, et 70.75 EUR en part salariale et 56 EUR en part patronale pour la version duo La prime PPV (1.000 EUR en 2026 versée en début d'année Des chèques vacances avant l'été + des chèques cadeaux en fin d'année
Ce poste correspond à vos attentes ? Alors envoyez-nous au plus vite votre candidature !
Notre équipe Kalixens RH Clermont-Ferrand, acteur du recrutement local, saura travailler avec vous autour de votre projet professionnel en toute confidentialité et transparence.
Notre objectif : faire se rencontrer les bons projets et provoquer l'épanouissement professionnel Nous recrutons pour un cabinet d'expertise comptable à taille humaine, un Gestionnaire de Paie (H/F) en CDI en 39h afin de renforcer le pôle social.
Vous serez chargé d'assurer la gestion complète des dossiers qui vous sont confiés, de la collecte des éléments variables de paie jusqu'aux déclarations sociales et au suivi administratif des salariés.
Sous la responsabilité du responsable du pôle social, vos principales missions seront les suivantes Traiter les informations et demandes clients dans les délais Gérer la paie, le post-paie et les déclarations sociales Assurer les formalités liées aux contrats de travail Être l'interlocuteur technique privilégié du client Préparer et transmettre les documents aux clients et au service expertise comptable Informer le responsable des demandes et difficultés rencontrées Préparer les courriers et communications nécessitant validation Assurer le suivi des temps, la gestion administrative et l'archivage des dossiers Préparer les éléments de facturation et le rapport annuel
La rémunération est de 2 750EUR bruts mensuels pour 39h.
Description du profil :
Formation(s Vous justifiez d'au moins un Bac+2 en Paie, Ressources Humaines, Gestion ou domaine similaire
Expérience(s Vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 5 ans en gestion de la paie et administration du personnel Une expérience en cabinet comptable ou cabinet spécialisé en gestion sociale est indispensable
Savoir-faire Maîtrise des mécanismes de paie et des différentes étapes du processus de paie Bonnes connaissances en droit social et en législation du travail Maîtrise des déclarations sociales et des opérations de post-paie Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément Maîtrise d'un logiciel de paie et des outils bureautiques
Savoir-être Rigoureux et organisé Qualités d'écoute Bon sens du contact et relationnel Autonome Sens du service et de la satisfaction client
Avantage Base de 39h pour un salaire de 2 750EUR bruts mensuels
A ce salaire de base, se rajoute Les titres restaurants (13 EUR /jours pris en charge à hauteur de 7.32 EUR par l'employeur) soit environ 1.500 EUR d'avantage annualisé La mutuelle prise en charge pour l'essentielle par le cabinet (8 EUR en part salariale, 56 EUR en part employeur pour la version solo, et 70.75 EUR en part salariale et 56 EUR en part patronale pour la version duo La prime PPV (1.000 EUR en 2026 versée en début d'année Des chèques vacances avant l'été + des chèques cadeaux en fin d'année
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Pour candidater, rendez-vous sur l’annonce d’origine. JobSimple ne transmet aucune candidature et ne vous demande aucune donnée.
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