Chargé de Paie en Cabinet d'Expertise Comptable
LHH Recruitment Solutions · Brest (29200)
Pourquoi cette offre peut vous correspondre
L’essentiel
- Contrat
- CDI
- Temps de travail
- Non précisé
- Salaire
- Non indiqué dans l’annonce
- Lieu
- Brest (29200)
- Expérience
- 1 An(s)
- Formation
- Bac+2 ou équivalents
- Secteur
- Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Ce qui est demandé
- Expérience : 1 An(s)
- Formation : Bac+2 ou équivalents
L’annonce complète
Description du poste :
LHH Recruitment Solutions accompagne un cabinet d'expertise comptable à taille humaine reconnu pour son accompagnement de proximité auprès des dirigeants de TPE et PME, dans le recrutement d'un(e) Gestionnaire de Paie H/F en CDI à Brest.
Votre mission
Au sein d'un environnement collaboratif regroupant des équipes spécialisées en expertise comptable, audit, social et juridique, vous intégrez un pôle social composé d'une dizaine de collaborateurs.
Rattaché(e) au Responsable du Pôle Social, vous prenez en charge un portefeuille clients diversifié et intervenez en véritable partenaire auprès de vos interlocuteurs.
À ce titre, vos principales missions sont les suivantes Assurer la gestion complète d'un portefeuille clients multi-conventions (BTP, HCR, automobile, coiffure, boulangerie Établir et contrôler les bulletins de paie (environ 300 bulletins)
* Gérer les événements de paie : absences, maladie, soldes de tout compte, attestations diverses
* Réaliser les déclarations sociales (DSN mensuelles et événementielles)
* Assurer l'administration du personnel : contrats de travail, DPAE, affiliations, procédures courantes de rupture conventionnelle ou licenciement
* Conseiller et accompagner les clients dans leurs problématiques sociales et paie
* Missions complémentaires à définir selon les compétences et appétences du candidat retenu
Ce que notre client vous propose
* CDI à temps plein ou temps partiel
* Rémunération selon profil et expérience +13e mois
* Organisation du temps de travail flexible+RTT
* Titres-restaurant
* Intéressement et participation
* Avantages CSE
* Primes diverses (cooptation, apport de nouveau client)
* Accompagnement à la montée en compétences et formations régulières
Organisation du temps de travail
Afin de favoriser l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, plusieurs formules sont proposées Semaine de 5 jours , de 4,5 jours ,Alternance de semaines sur 4 et 5 jours
Contact pour ce poste LORIOT Sarah, consultante recrutement Rh/paie (29/56)
Description du profil :
Titulaire d'une formation Bac+2 minimum spécialisée en paie, ressources humaines ou droit social, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 2 ans en cabinet d'expertise comptable.
Vous disposez de solides connaissances en droit social et êtes à l'aise sur l'ensemble du processus de paie.
La maîtrise du logiciel SILAE constitue un atout apprécié.
Vos atouts pour réussir Rigueur et sens de l'organisation
* Autonomie dans la gestion de vos dossiers
* Sens de la confidentialité
* Excellentes qualités relationnelles
* Esprit d'analyse et sens du conseil
* Goût pour la relation client et le travail en équipe
LHH Recruitment Solutions accompagne un cabinet d'expertise comptable à taille humaine reconnu pour son accompagnement de proximité auprès des dirigeants de TPE et PME, dans le recrutement d'un(e) Gestionnaire de Paie H/F en CDI à Brest.
Votre mission
Au sein d'un environnement collaboratif regroupant des équipes spécialisées en expertise comptable, audit, social et juridique, vous intégrez un pôle social composé d'une dizaine de collaborateurs.
Rattaché(e) au Responsable du Pôle Social, vous prenez en charge un portefeuille clients diversifié et intervenez en véritable partenaire auprès de vos interlocuteurs.
À ce titre, vos principales missions sont les suivantes Assurer la gestion complète d'un portefeuille clients multi-conventions (BTP, HCR, automobile, coiffure, boulangerie Établir et contrôler les bulletins de paie (environ 300 bulletins)
* Gérer les événements de paie : absences, maladie, soldes de tout compte, attestations diverses
* Réaliser les déclarations sociales (DSN mensuelles et événementielles)
* Assurer l'administration du personnel : contrats de travail, DPAE, affiliations, procédures courantes de rupture conventionnelle ou licenciement
* Conseiller et accompagner les clients dans leurs problématiques sociales et paie
* Missions complémentaires à définir selon les compétences et appétences du candidat retenu
Ce que notre client vous propose
* CDI à temps plein ou temps partiel
* Rémunération selon profil et expérience +13e mois
* Organisation du temps de travail flexible+RTT
* Titres-restaurant
* Intéressement et participation
* Avantages CSE
* Primes diverses (cooptation, apport de nouveau client)
* Accompagnement à la montée en compétences et formations régulières
Organisation du temps de travail
Afin de favoriser l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, plusieurs formules sont proposées Semaine de 5 jours , de 4,5 jours ,Alternance de semaines sur 4 et 5 jours
Contact pour ce poste LORIOT Sarah, consultante recrutement Rh/paie (29/56)
Description du profil :
Titulaire d'une formation Bac+2 minimum spécialisée en paie, ressources humaines ou droit social, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 2 ans en cabinet d'expertise comptable.
Vous disposez de solides connaissances en droit social et êtes à l'aise sur l'ensemble du processus de paie.
La maîtrise du logiciel SILAE constitue un atout apprécié.
Vos atouts pour réussir Rigueur et sens de l'organisation
* Autonomie dans la gestion de vos dossiers
* Sens de la confidentialité
* Excellentes qualités relationnelles
* Esprit d'analyse et sens du conseil
* Goût pour la relation client et le travail en équipe
Pour candidater, rendez-vous sur l’annonce d’origine. JobSimple ne transmet aucune candidature et ne vous demande aucune donnée.
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