Assistant / Assistante ressources humaines

Description du poste :

En tant que Responsable Ressources Humaines, vous aurez pour principales missions la gestion de l'administration du personnel de l'entrée à la sortie du collaborateurs (rédaction des contrats, avenants, visites médicales, gestion absences et contrôle des données dans l'outil, suivi des mobilités la supervision de la paie internalisée avec l'appui d'une gestionnaire paie afin de garantir la production d'une paie fiable et conforme aux évolutions légales la gestion des recrutements en lien avec les managers la gestion de la formation (recueil des besoins, construction et déploiement du plan de formation, suivi administratif et optimisation budgétaire la gestion du reporting RH (suivi des effectifs, bilan social, rapports obligatoires, demandes ponctuelles en veillant à la production de données fiables et cohérentes la participation à la gestion du CSE (ODJ, élections professionnelles accompagner les managers et les salariés au quotidien en matière de politique RH sécuriser les pratiques RH existantes et être force de proposition dans l'amélioration des processus et outils RH existants ;
Cette liste non exhaustive n'est pas limitative.

Rémunération fixe : 50 - 57 K fixe sur 13 mois selon l'expérience du profil.
5% de variable.
3 jours de télétravail par semaine (à l'issue d'une période de 2 mois dans l'entreprise).
Le poste nécessite d'être présent une fois par semaine sur le site basé dans l'Aisne.

Description du profil :

Vous êtes diplômé(e) d'un Master 2 en Ressources Humaines ou Droit Social et justifiez d'une expérience minimum de 5 ans à des fonctions de généraliste RH vous ayant permis d'acquérir de solides connaissances en administration du personnel, législation sociale, paie et formation.