Chargé du recrutement

Description du poste :

Au sein de la DRHS, vos missions seront les suivantes Gestion complète du processus de recrutement : recueil des besoins, définition de la stratégie de recherche, rédaction et diffusion des offres Sourcing et identification des candidats via différents canaux (jobboards, CVthèques, réseaux professionnels, écoles, etc Conduite des entretiens de recrutement, évaluation des profils et accompagnement des managers dans le choix des candidats Suivi administratif du recrutement jusqu'à l'embauche et coordination avec les différents interlocuteurs internes et externes Développement de la marque employeur à travers des forums, jobdatings, partenariats écoles et actions de communication RH Suivi des indicateurs de recrutement, reporting et participation à l'amélioration continue des processus RH Réalisation d'une veille permanente sur le marché de l'emploi, les compétences recherchées et les nouvelles pratiques de recrutement.

Description du profil Formation Bac+3 à Bac+5 ou expérience équivalente Expérience ou compétences transférables en recrutement, gestion de projet, coordination, relation client ou management Capacité à comprendre les besoins des interlocuteurs et à les accompagner dans leurs décisions Aisance relationnelle et aptitude à créer des relations de confiance avec des interlocuteurs variés Solides compétences en communication, organisation et analyse Sens des priorités, autonomie et capacité d'adaptation dans un environnement en transformation Appétence pour l'identification des talents, l'innovation RH et le développement de l'attractivité de l'entreprise Maîtrise des techniques de sourcing, d'entretien et de suivi des recrutements.