Responsable des Relations Entreprises

Description du poste :

CDI - Temps plein - Présentiel - Fixe + commissions

Apprentissage.com recrute pour développer son réseau d'entreprises partenaires et les accompagner dans leurs besoins en recrutement et en formation.

Présence à Paris, Lyon, Marseille, Lille, Toulouse, Nice, Rennes et Toulon LE POSTE

Rattaché(e) au Directeur commercial et au Responsable du développement, vous faites le lien entre les besoins des entreprises et les solutions proposées par nos équipes.

Votre mission : identifier les entreprises qui recrutent, comprendre leurs attentes et participer à la concrétisation de leurs projets Prospecter les entreprises et identifier les interlocuteurs chargés du recrutement
- Échanger avec les dirigeants, responsables RH et managers sur leurs besoins
- Recueillir les informations utiles : missions, compétences, conditions de travail et calendrier de recrutement
- Présenter notre accompagnement en apprentissage et en formation continue
- Transmettre des besoins précis aux équipes chargées du recrutement
- Participer à la préparation des propositions de partenariat
- Suivre les retours des entreprises sur les candidatures présentées par nos équipes
- Relancer les entreprises et contribuer à la concrétisation des recrutements
- Entretenir la relation avec les partenaires et identifier leurs futurs besoins
- Mettre à jour les dossiers et les échanges dans le CRM

Vous êtes encadré(e) par un responsable confirmé, avec une montée progressive en autonomie. La prospection et le développement des partenariats font partie intégrante du poste FORMATION INTERNE ASSURÉE

Nous vous formons à notre offre et à nos méthodes Comprendre et qualifier un besoin de recrutement
- Échanger avec un responsable RH ou un dirigeant
- Présenter nos prestations de formation et d'apprentissage
- Prospecter et obtenir un premier rendez-vous
- Assurer le suivi d'une entreprise et de ses besoins
- Utiliser le CRM et suivre vos résultats

Pas besoin de maîtriser tous les dispositifs dès votre arrivée : nous recherchons avant tout une bonne qualité d'écoute, de la rigueur et l'envie d'apprendre.

Description du profil :

PROFIL Bac+2 ou Bac+3 en ressources humaines, gestion, commerce ou relation client : BTS SAM, GPME, NDRC, BUT GEA, licence professionnelle ou bachelor RH/commerce
- Jeunes diplômés bienvenus - une première expérience en stage, en alternance ou en emploi est appréciée
- Intérêt pour le recrutement, la formation et la relation entreprise
- Bonne aisance relationnelle et téléphonique
- Capacité à poser les bonnes questions et à reformuler un besoin
- Goût du contact et volonté de prospecter de nouveaux partenaires
- Persévérance, réactivité et sens du service
- Rigueur dans le suivi des informations et des engagements
- Maîtrise du Pack Office Microsoft et aisance avec les outils numériques
- Esprit d'équipe et goût du résultat