Assistant de formation
Randstad · Lille (59000)
Pourquoi cette offre peut vous correspondre
L’essentiel
- Contrat
- Intérim - 12 Jour(s)
- Temps de travail
- Non précisé
- Salaire
- 2 276 € brut / mois
- Lieu
- Lille (59000)
- Expérience
- 1 An(s)
- Formation
- Bac+2 ou équivalents
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
Ce qui est demandé
- Expérience : 1 An(s)
- Formation : Bac+2 ou équivalents
L’annonce complète
Description du poste :
Vos missions principales
Déploiement des actions de formation Organiser et planifier les actions de formation avec anticipation. Coordonner les différents intervenants : formateurs, prestataires, équipes internes et participants. Veiller au bon déroulement des formations et à la qualité de l'expérience proposée. Contribuer à l'évolution et à l'amélioration continue des dispositifs de formation.
Suivi d'activité et gestion financière :Contribuer au suivi de l'activité et à son équilibre économique en participant à la maîtrise des coûts et à l'équilibre financier des actions de formation. Assurer un reporting régulier, clair et efficace de votre activité.
Vie du service :Contribuer au bon fonctionnement du service en assurant la continuité des activités, dans une logique de coopération et de partage des connaissances.
Description du profil :
Profil recherché
Formation & Expérience : Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +3/4 (type Licence RH ou Formation), vous bénéficiez d'une première expérience significative dans l'administration de la formation.
Connaissances : Bonne maîtrise du fonctionnement d'un organisme de formation et de sa réglementation. Une connaissance du secteur de la santé est un plus.
Compétences techniques : Excellente maîtrise du Pack Office, des logiciels bureautiques et des outils SIRH.
Qualités personnelles : Sens de l'organisation, aisance relationnelle, autonomie, rigueur et discrétion.
Vos missions principales
Déploiement des actions de formation Organiser et planifier les actions de formation avec anticipation. Coordonner les différents intervenants : formateurs, prestataires, équipes internes et participants. Veiller au bon déroulement des formations et à la qualité de l'expérience proposée. Contribuer à l'évolution et à l'amélioration continue des dispositifs de formation.
Suivi d'activité et gestion financière :Contribuer au suivi de l'activité et à son équilibre économique en participant à la maîtrise des coûts et à l'équilibre financier des actions de formation. Assurer un reporting régulier, clair et efficace de votre activité.
Vie du service :Contribuer au bon fonctionnement du service en assurant la continuité des activités, dans une logique de coopération et de partage des connaissances.
Description du profil :
Profil recherché
Formation & Expérience : Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +3/4 (type Licence RH ou Formation), vous bénéficiez d'une première expérience significative dans l'administration de la formation.
Connaissances : Bonne maîtrise du fonctionnement d'un organisme de formation et de sa réglementation. Une connaissance du secteur de la santé est un plus.
Compétences techniques : Excellente maîtrise du Pack Office, des logiciels bureautiques et des outils SIRH.
Qualités personnelles : Sens de l'organisation, aisance relationnelle, autonomie, rigueur et discrétion.
Pour candidater, rendez-vous sur l’annonce d’origine. JobSimple ne transmet aucune candidature et ne vous demande aucune donnée.
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