Gérant de Centre de Profit
Groupe ATOLL · Montpellier (34000)
Pourquoi cette offre peut vous correspondre
L’essentiel
- Contrat
- CDI
- Temps de travail
- Non précisé
- Salaire
- 42 000 € à 48 000 € brut / anDe 42000 à 48000 € (Euros) par an
- Lieu
- Montpellier (34000)
- Expérience
- 3 An(s)
- Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
Ce qui est demandé
- Expérience : 3 An(s)
- Formation : Bac+5 et plus ou équivalents
L’annonce complète
Description du poste :
Êtes-vous prêt(e) à relever le défi passionnant de Responsable de Centre de Service ?
Rejoignez notre client et contribuez au développement et à la performance de son centre de service.***Développer et pérenniser la performance commerciale ainsi que la rentabilité du centre de service, dans le respect de la politique globale de l'entreprise.***Garantir la satisfaction des clients.***Développer l'activité commerciale auprès des clients professionnels.***Garantir l'engagement et l'épanouissement professionnel des équipes placées sous votre responsabilité.***Veiller à l'application des règles et procédures internes.***Mettre en œuvre les pratiques managériales de l'entreprise.***Accomplir l'ensemble de vos missions dans le respect des procédures de prévention, de santé, de sécurité, d'environnement ainsi que des valeurs de l'entreprise.***Veiller au respect des dispositions légales en matière de santé, de sécurité et d'environnement.
Description du profil :
Formation et expérience
Nous recherchons un(e) Responsable de Centre de Service H/F disposant d'une solide expérience en management de centre de profit en environnement B2B.***Formation de niveau Bac +2 , idéalement BTS Mécanique, Transport, Logistique ou Commerce Les profils Bac +5 (type École de commerce) sont également étudiés.***Expérience réussie en tant que Responsable ou Responsable Adjoint d'un centre de profit, dans le même secteur d'activité ou dans un secteur connexe (logistique, transport, bâtiment, outillage Expérience de 2 à 5 ans pour un centre de petite ou moyenne taille.***5 ans minimum d'expérience pour un centre de plus grande taille (effectif supérieur à 7 collaborateurs Une évolution par promotion interne est possible selon les critères définis par l'entreprise.
Ce que nous offrons***Contrat : CDI***Prise de poste : Dès que possible.***Rémunération : Entre 42 000 € et 48 000 € brut par an , selon le profil et l'expérience.***Temps plein
Candidatez maintenant et nous vous recontacterons le plus rapidement possible !
Êtes-vous prêt(e) à relever le défi passionnant de Responsable de Centre de Service ?
Rejoignez notre client et contribuez au développement et à la performance de son centre de service.***Développer et pérenniser la performance commerciale ainsi que la rentabilité du centre de service, dans le respect de la politique globale de l'entreprise.***Garantir la satisfaction des clients.***Développer l'activité commerciale auprès des clients professionnels.***Garantir l'engagement et l'épanouissement professionnel des équipes placées sous votre responsabilité.***Veiller à l'application des règles et procédures internes.***Mettre en œuvre les pratiques managériales de l'entreprise.***Accomplir l'ensemble de vos missions dans le respect des procédures de prévention, de santé, de sécurité, d'environnement ainsi que des valeurs de l'entreprise.***Veiller au respect des dispositions légales en matière de santé, de sécurité et d'environnement.
Description du profil :
Formation et expérience
Nous recherchons un(e) Responsable de Centre de Service H/F disposant d'une solide expérience en management de centre de profit en environnement B2B.***Formation de niveau Bac +2 , idéalement BTS Mécanique, Transport, Logistique ou Commerce Les profils Bac +5 (type École de commerce) sont également étudiés.***Expérience réussie en tant que Responsable ou Responsable Adjoint d'un centre de profit, dans le même secteur d'activité ou dans un secteur connexe (logistique, transport, bâtiment, outillage Expérience de 2 à 5 ans pour un centre de petite ou moyenne taille.***5 ans minimum d'expérience pour un centre de plus grande taille (effectif supérieur à 7 collaborateurs Une évolution par promotion interne est possible selon les critères définis par l'entreprise.
Ce que nous offrons***Contrat : CDI***Prise de poste : Dès que possible.***Rémunération : Entre 42 000 € et 48 000 € brut par an , selon le profil et l'expérience.***Temps plein
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