DIRECTEUR DE MAGASIN

Description :


PRENEZ LES COMMANDES D'UN NOUVEAU MAGASIN ET DONNEZ VIE À UN PROJET AMBITIEUX !

Vous avez le goût du commerce, le sens du management et l'envie de relever un nouveau défi professionnel ?

Rejoignez une enseigne spécialisée en pleine expansion et participez à l'ouverture d'un nouveau magasin, au sein d'un environnement de travail convivial où l'engagement, l'esprit d'équipe et la satisfaction client occupent une place centrale.

En tant que Directeur ou Directrice de magasin, vous serez responsable de la performance commerciale de votre point de vente, de l'animation de votre équipe et de la qualité de l'expérience proposée aux clients.

Véritable pilote de votre magasin, vous disposerez d'un rôle clé dans son développement et contribuerez activement à sa réussite.

VOS MISSIONS

1. PILOTER LA PERFORMANCE COMMERCIALE

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Élaborer et suivre le budget du magasin.

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Analyser les indicateurs de performance (KPI), notamment le chiffre d'affaires, la fidélisation client et la satisfaction.

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Suivre le compte d'exploitation et identifier les leviers d'amélioration de la rentabilité.

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Définir et mettre en œuvre des actions pour atteindre les objectifs commerciaux.

2. MANAGER ET FÉDÉRER VOTRE ÉQUIPE

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Encadrer, accompagner et faire progresser une équipe de trois collaborateurs.

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Organiser l'activité du magasin et planifier les missions de chacun.

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Développer la motivation, l'autonomie et la cohésion de l'équipe.

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Instaurer un climat de travail positif, fondé sur l'écoute, la collaboration et l'engagement.

3. DÉVELOPPER L'ATTRACTIVITÉ DU MAGASIN

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Garantir une présentation attractive des produits et le respect des règles de merchandising.

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Superviser la gestion des stocks et optimiser leur rotation.

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Veiller à la disponibilité des produits et à la qualité du parcours client.

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Participer à la mise en place des opérations commerciales.

4. GARANTIR LA QUALITÉ ET LA SÉCURITÉ

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Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité.

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Garantir la qualité du service et l'application des procédures internes.

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Faire vivre une politique commerciale et sociale cohérente avec les valeurs de l'enseigne.

5. PARTICIPER À L'OUVERTURE DU MAGASIN

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Contribuer à la préparation et à l'organisation du point de vente avant son ouverture.

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Participer à l'implantation du magasin et à la mise en place de son organisation.

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Mobiliser votre équipe pour assurer un lancement réussi.

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Construire les bases d'une dynamique commerciale durable.

CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS

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Un CDI à temps plein avec un statut cadre au forfait jours.

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Une rémunération attractive, composée d'une part fixe et d'une part variable.

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Des jours de congés supplémentaires et des avantages dédiés aux collaborateurs.

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Un accompagnement à la prise de poste, comprenant une période d'intégration et des formations adaptées.

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Des perspectives d'évolution et de mobilité interne.

*
Un environnement de travail à taille humaine, qui valorise les initiatives et l'investissement de chacun.

VOUS SOUHAITEZ RELEVER UN NOUVEAU DÉFI ET CONTRIBUER AU DÉVELOPPEMENT D'UN MAGASIN DÈS SON OUVERTURE ? NOUS SERIONS RAVIS DE DÉCOUVRIR VOTRE PARCOURS !



Profil recherché :


Vous êtes un professionnel du commerce qui aime autant développer les résultats que faire grandir ses équipes. Vous savez prendre des décisions, organiser l'activité d'un point de vente et transformer les objectifs commerciaux en actions concrètes.

Vous souhaitez aujourd'hui prendre la responsabilité d'un magasin et vous investir dans un projet de développement.

VOTRE PARCOURS

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Vous justifiez idéalement de 5 ANS D'EXPÉRIENCE SUR UN POSTE SIMILAIRE, dans le commerce spécialisé ou la distribution spécialisée.

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Vous pouvez également être responsable de rayon ou manager de proximité et souhaiter évoluer vers une fonction de direction de magasin.

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Vous avez déjà encadré une équipe et savez organiser le travail au quotidien.

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Vous possédez une bonne compréhension des enjeux économiques d'un point de vente : budget, chiffre d'affaires, marge et compte d'exploitation.

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Une expérience dans l'animalerie constitue un atout, tout comme une expérience dans un univers de commerce spécialisé.

VOS COMPÉTENCES

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MANAGEMENT : vous savez fédérer une équipe, fixer un cap et accompagner les collaborateurs dans leur progression.

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CULTURE DU RÉSULTAT : vous maîtrisez les indicateurs de performance et savez identifier les actions nécessaires pour atteindre vos objectifs.

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GESTION : vous êtes à l'aise avec les budgets, les stocks et le suivi des résultats économiques.

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SENS COMMERCIAL : vous êtes attentif à la satisfaction et à la fidélisation des clients.

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ORGANISATION : vous savez prioriser, anticiper les besoins et garantir le bon fonctionnement d'un magasin.

VOS QUALITÉS PERSONNELLES

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Leadership et capacité à prendre des initiatives.

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Sens des responsabilités et autonomie.

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Esprit d'équipe et qualités relationnelle...