Ingénieur commercial / Ingénieure commerciale

LES MISSIONS :

Basé à Lille, vous aurez pour mission de développer votre portefeuille clients sur le territoire des Hauts-de-France.

Vos principales responsabilités :

* Mettre en place une stratégie de prospection ingénieuse et développer le portefeuille de prospects auprès de cibles C-Level (Directeurs Achats, Généraux, Services Généraux, DAF, DRH)

* Prospecter de nouveaux comptes par tous les moyens que vous jugerez pertinents (téléphone, LinkedIn, réseautage, salons, etc). Vous bénéficierez du soutien de SDR chargés de vous prendre des rdv à forts potentiels, que vous managerez.
* Assurer lintégralité du cycle de vente jusquau closing (prospection, conseil, offres, négociations)
* Atteindre les objectifs fixés en matière de vente et de rentabilité
* Rendre compte des remontées du terrain, effectuer un reporting régulier et tenir à jour le CRM
* Analyser les KPIs et améliorer en continu votre impact et vos résultats.
* Travailler en collaboration avec les autres équipes commerciales du groupe.


LE PROFIL RECHERCHÉ :

Nous recherchons un(e) Account Executive B2B avec une première expérience commerciale B2B confirmée, capable de gérer des cycles de vente longs (5 à 6 mois en moyenne) et de convaincre des interlocuteurs exigeants.

Vos atouts pour réussir :

* Une expérience confirmée en vente de solutions complexes (idéalement dans lélectromobilité, les flottes automobiles, lénergie ou les services B2B).
* Un esprit chasseur : Vous savez générer des rendez-vous (téléphone, LinkedIn, réseautage) et transformer des prospects en clients.
* Une écoute active : Vous maîtrisez lart de poser les bonnes questions pour identifier les besoins et adapter votre discours.
* Une intelligence relationnelle : Vous interagissez avec aisance avec des profils C-Level et savez négocier avec diplomatie.
* Une résilience à toute épreuve : Vous ne lâchez rien face aux objections et savez rebondir après un "non".

Le plus qui fera la différence :

* Une connaissance du marché de lélectromobilité ou des enjeux liés aux flottes dentreprise.


LES AVANTAGES :

Un projet stimulant : Vous contribuerez à accélérer la transition énergétique des entreprises, tout en développant vos compétences sur des solutions innovantes.

Des avantages concrets :

* Rémunération attractive : Fixe de 40 K brut/an, variable déplafonné

* Équilibre vie pro/vie perso : 2 jours de télétravail par semaine

* Avantages sociaux : Mutuelle et prévoyance, tickets restaurant (prise en charge à 60 %), prime dintéressement, RTT, chèques cadeaux, forfait mobilité, et véhicule de fonction.

* Évolution : Des opportunités de mobilité interne (y compris à linternational) et un accompagnement pour monter en compétences. Une culture dentreprise engagée : Nous misons sur lautonomie, la collaboration et linnovation. Vous évoluerez dans un environnement bienveillant, avec des équipes soudées et des outils performants pour vous accompagner.

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