Assistant ressources humaines
Employeur non communiqué · Sassenage (38360)
Pourquoi cette offre peut vous correspondre
L’essentiel
- Contrat
- Intérim - 4 Mois
- Temps de travail
- Non précisé
- Salaire
- Non indiqué dans l’annonce
- Lieu
- Sassenage (38360)
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Ce qui est demandé
- Expérience : Débutant accepté
L’annonce complète
Vos missions
Au sein de l'équipe Ressources Humaines d'Air Liquide Advanced Technologies sur le site de Sassenage, rattaché à la responsable du pôle admin & paie, voici les missions principales :
*Gestion administrative et paie : assurer le suivi administratif des collaborateurs et fiabiliser les éléments variables de paie pour les différentes entités dans le respect des calendriers sociaux.
*Déploiement projet SIRH : participer activement à la mise en place et aux tests du module Time Tracking et Absence de l'outil Workday, accompagner la conduite du changement et former les utilisateurs.
*Amélioration continue et automatisation : analyser les processus RH existants, proposer des solutions d'optimisation et automatiser les outils de gestion pour fluidifier les flux d'information.
*Analyse de données RH : élaborer, mettre à jour et fiabiliser les tableaux de bord et reportings de suivi du personnel.
Profil recherché
Spécialisation : Ressources humaines, administration du personnel, SIRH ou gestion des données.
Expérience : première expérience solide en administration du personnel / paie et en participation à des projets SIRH.
Informations complémentaires
Type de contrat : Intérim
Temps de travail : Temps plein
Salaire : € - € par an
Au sein de l'équipe Ressources Humaines d'Air Liquide Advanced Technologies sur le site de Sassenage, rattaché à la responsable du pôle admin & paie, voici les missions principales :
*Gestion administrative et paie : assurer le suivi administratif des collaborateurs et fiabiliser les éléments variables de paie pour les différentes entités dans le respect des calendriers sociaux.
*Déploiement projet SIRH : participer activement à la mise en place et aux tests du module Time Tracking et Absence de l'outil Workday, accompagner la conduite du changement et former les utilisateurs.
*Amélioration continue et automatisation : analyser les processus RH existants, proposer des solutions d'optimisation et automatiser les outils de gestion pour fluidifier les flux d'information.
*Analyse de données RH : élaborer, mettre à jour et fiabiliser les tableaux de bord et reportings de suivi du personnel.
Profil recherché
Spécialisation : Ressources humaines, administration du personnel, SIRH ou gestion des données.
Expérience : première expérience solide en administration du personnel / paie et en participation à des projets SIRH.
Informations complémentaires
Type de contrat : Intérim
Temps de travail : Temps plein
Salaire : € - € par an
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