Chef de projet Comptes Stratégiques
Employeur non communiqué · Tours (37000)
Pourquoi cette offre peut vous correspondre
L’essentiel
- Contrat
- CDI
- Temps de travail
- Non précisé
- Salaire
- Non indiqué dans l’annonce
- Lieu
- Tours (37000)
- Expérience
- Débutant accepté
Ce qui est demandé
- Expérience : Débutant accepté
L’annonce complète
Votre mission :
Baker Tilly France recrute un(e) Chef de projet Comptes Stratégiques H/F à Tours.
Véritable partenaire des comptes stratégiques, vous accompagnez les clients dans leurs projets d'évolution organisationnelle, RH et digitale. Vous intervenez auprès des dirigeants, directions RH et parties prenantes clés afin de comprendre leurs enjeux, construire des solutions adaptées et piloter leur mise en oeuvre dans une logique de création de valeur durable.
À ce titre, vous prenez en charge des projets complexes alliant conseil RH, Paie, transformation des organisations, déploiement de solutions SIRH et accompagnement au changement. Vous garantissez la qualité des prestations délivrées tout en contribuant au développement de l'activité.
Au quotidien, votre rôle consiste à :
Développer et animer une relation de confiance durable avec les comptes stratégiques ;
Identifie les besoins et établit les cahiers des charges auprès des clients pour les accompagner dans leurs souhaits d'évolution.
Formalise et pilote les différentes étapes du projet et suit la réalisation ainsi que la mise en oeuvre.
Prépare et participe aux phases de tests, rédige le cahier de recette, corrige les anomalies et en assure le suivi.
Concevoir, formaliser et présenter des offres d'accompagnement adaptées.
Piloter les projets de transformation, de digitalisation des processus RH et de déploiement de solutions SIRH.
Coordonner les différents intervenants internes et externes et animer les instance.
Baker Tilly France recrute un(e) Chef de projet Comptes Stratégiques H/F à Tours.
Véritable partenaire des comptes stratégiques, vous accompagnez les clients dans leurs projets d'évolution organisationnelle, RH et digitale. Vous intervenez auprès des dirigeants, directions RH et parties prenantes clés afin de comprendre leurs enjeux, construire des solutions adaptées et piloter leur mise en oeuvre dans une logique de création de valeur durable.
À ce titre, vous prenez en charge des projets complexes alliant conseil RH, Paie, transformation des organisations, déploiement de solutions SIRH et accompagnement au changement. Vous garantissez la qualité des prestations délivrées tout en contribuant au développement de l'activité.
Au quotidien, votre rôle consiste à :
Développer et animer une relation de confiance durable avec les comptes stratégiques ;
Identifie les besoins et établit les cahiers des charges auprès des clients pour les accompagner dans leurs souhaits d'évolution.
Formalise et pilote les différentes étapes du projet et suit la réalisation ainsi que la mise en oeuvre.
Prépare et participe aux phases de tests, rédige le cahier de recette, corrige les anomalies et en assure le suivi.
Concevoir, formaliser et présenter des offres d'accompagnement adaptées.
Piloter les projets de transformation, de digitalisation des processus RH et de déploiement de solutions SIRH.
Coordonner les différents intervenants internes et externes et animer les instance.
Pour candidater, rendez-vous sur l’annonce d’origine. JobSimple ne transmet aucune candidature et ne vous demande aucune donnée.
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