Chef de projet formation
KARA TRAVAIL TEMPORAIRE · Paris 9e Arrondissement (75009)
Pourquoi cette offre peut vous correspondre
L’essentiel
- Contrat
- Intérim - 6 Mois
- Temps de travail
- Non précisé
- Salaire
- 45 000 € à 55 000 € brut / anDe 45000 à 55000 € (Euros) par an
- Lieu
- Paris 9e Arrondissement (75009)
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
Ce qui est demandé
- Expérience : Débutant accepté
L’annonce complète
Description du poste :
Rattaché(e) à la Responsable Learning, vous pilotez la conception et le déploiement des programmes de formation (Digital & Experiential Learning) tout en apportant un soutien opérationnel à l'équipe sur le déploiement du plan de développement des compétences.
Vos missions:
Vos principales missions seront les suivantes Organiser les journées d'Onboarding de la DRH Siège, coordonner les parties prenantes associées et contribuer à l'animation des sessions, afin de garantir une expérience de découverte de la Maison de qualité.***Assurer le pilotage global de l'offre d'ateliers d'apprentissage, garantir une logistique impeccable et suivre les indicateurs pour être dans une dynamique d'amélioration continue.***Animer la plateforme de Digital Learning, concevoir des contenus attractifs et proposer de nouvelles initiatives d'apprentissage innovantes pour répondre aux besoins de développement.***Piloter la stratégie de communication et le marketing de nos actions de formation. Animer les canaux et réseaux internes pour créer une dynamique d'apprentissage forte et engager les collaborateurs.***Contribuer en lien avec la Learning Officer à la mise en œuvre opérationnelle des actions de formation, à l'organisation logistique des sessions Classroom Learning et au suivi des inscriptions.***Participer au suivi des budgets, à la mise à jour des historiques sur le LMS et à la consolidation des reportings de formation.
Poste: mission d'intérim de 6 mois.
Rémunération brute annuelle comprise entre 45 et 55 k€ en fonction de l'expérience + Prime de CP mensualisée + Prime de fin de contrat.
Description du profil :
Diplômé(e) d'une formation Bac+5, vous disposez d'une première expérience de minimum 3 ans sur un poste aux enjeux similaires et vous êtes passionné(e) par l'apprentissage dans toutes ses formes.
Vous maîtrisez le développement de supports, la gestion de projets de formation, ainsi que les outils digitaux et collaboratifs.
Sensible à l'univers du luxe, vous répondez aux exigences que ce milieu implique : excellence, rigueur, et forte sensibilité culturelle.
Vous maîtrisez parfaitement la langue française et parlez/écrivez couramment l'anglais.
Rattaché(e) à la Responsable Learning, vous pilotez la conception et le déploiement des programmes de formation (Digital & Experiential Learning) tout en apportant un soutien opérationnel à l'équipe sur le déploiement du plan de développement des compétences.
Vos missions:
Vos principales missions seront les suivantes Organiser les journées d'Onboarding de la DRH Siège, coordonner les parties prenantes associées et contribuer à l'animation des sessions, afin de garantir une expérience de découverte de la Maison de qualité.***Assurer le pilotage global de l'offre d'ateliers d'apprentissage, garantir une logistique impeccable et suivre les indicateurs pour être dans une dynamique d'amélioration continue.***Animer la plateforme de Digital Learning, concevoir des contenus attractifs et proposer de nouvelles initiatives d'apprentissage innovantes pour répondre aux besoins de développement.***Piloter la stratégie de communication et le marketing de nos actions de formation. Animer les canaux et réseaux internes pour créer une dynamique d'apprentissage forte et engager les collaborateurs.***Contribuer en lien avec la Learning Officer à la mise en œuvre opérationnelle des actions de formation, à l'organisation logistique des sessions Classroom Learning et au suivi des inscriptions.***Participer au suivi des budgets, à la mise à jour des historiques sur le LMS et à la consolidation des reportings de formation.
Poste: mission d'intérim de 6 mois.
Rémunération brute annuelle comprise entre 45 et 55 k€ en fonction de l'expérience + Prime de CP mensualisée + Prime de fin de contrat.
Description du profil :
Diplômé(e) d'une formation Bac+5, vous disposez d'une première expérience de minimum 3 ans sur un poste aux enjeux similaires et vous êtes passionné(e) par l'apprentissage dans toutes ses formes.
Vous maîtrisez le développement de supports, la gestion de projets de formation, ainsi que les outils digitaux et collaboratifs.
Sensible à l'univers du luxe, vous répondez aux exigences que ce milieu implique : excellence, rigueur, et forte sensibilité culturelle.
Vous maîtrisez parfaitement la langue française et parlez/écrivez couramment l'anglais.
Pour candidater, rendez-vous sur l’annonce d’origine. JobSimple ne transmet aucune candidature et ne vous demande aucune donnée.
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