Gestionnaire paie
Employeur non communiqué · Gonfreville-L'Orcher (76700)
Pourquoi cette offre peut vous correspondre
L’essentiel
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Temps de travail
- Non précisé
- Salaire
- Non indiqué dans l’annonce
- Lieu
- Gonfreville-L'Orcher (76700)
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Ce qui est demandé
- Expérience : Débutant accepté
L’annonce complète
Notre agence recrute pour l'un de ses clients un(e) Gestionnaire paie H/F
Vous rejoignez une équipe RH et prenez en charge la gestion de la paie ainsi que le suivi administratif d'une population de salariés.
Vos missions
Gestion de la paie :
Analyser et contrôler les éléments variables de paie transmis : pointages, heures supplémentaires, changements de quart, absences, primes...
Vérifier la cohérence entre les événements du mois et les bulletins de salaire.
Traiter les arrêts maladie, maternité et paternité.
Contrôler et enregistrer les indemnités journalières de Sécurité sociale.
Suivre les compteurs de congés payés et de RTT.
Répondre aux questions des salariés concernant leur bulletin de paie.
Établir les soldes de tout compte et les documents de fin de contrat.
Administration du personnel :
Accueillir les nouveaux embauchés et les salariés mutés.
Rédiger les contrats de travail, avenants, attestations et certificats de travail.
Informer les salariés sur les dispositifs sociaux proposés par l'entreprise : épargne salariale, prévoyance et primes liées aux événements exceptionnels.
Assurer un suivi administratif fiable pour les secteurs confiés.
Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application My Crit pour un suivi facile.
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
Vous rejoignez une équipe RH et prenez en charge la gestion de la paie ainsi que le suivi administratif d'une population de salariés.
Vos missions
Gestion de la paie :
Analyser et contrôler les éléments variables de paie transmis : pointages, heures supplémentaires, changements de quart, absences, primes...
Vérifier la cohérence entre les événements du mois et les bulletins de salaire.
Traiter les arrêts maladie, maternité et paternité.
Contrôler et enregistrer les indemnités journalières de Sécurité sociale.
Suivre les compteurs de congés payés et de RTT.
Répondre aux questions des salariés concernant leur bulletin de paie.
Établir les soldes de tout compte et les documents de fin de contrat.
Administration du personnel :
Accueillir les nouveaux embauchés et les salariés mutés.
Rédiger les contrats de travail, avenants, attestations et certificats de travail.
Informer les salariés sur les dispositifs sociaux proposés par l'entreprise : épargne salariale, prévoyance et primes liées aux événements exceptionnels.
Assurer un suivi administratif fiable pour les secteurs confiés.
Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application My Crit pour un suivi facile.
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
Pour candidater, rendez-vous sur l’annonce d’origine. JobSimple ne transmet aucune candidature et ne vous demande aucune donnée.
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