Chargé de recrutement

Dans le cadre d'un surcroît d'activité lié à la transformation des processus de recrutement et à l'augmentation des besoins d'embauche, Airbus Atlantic renforce son équipe Talent Acquisition et recherche un(e) Recruitment Business Partner.

Basé(e) à Colomiers, vous rejoindrez une équipe de 11 recruteurs intervenant sur les différents sites français d'Airbus Atlantic. Vous serez responsable d'un portefeuille conséquent de recrutements et accompagnerez les managers dans l'identification, l'évaluation et l'intégration des meilleurs talents.

Véritable partenaire RH, vous piloterez l'ensemble du processus de recrutement sur des profils industriels, aussi bien Blue Collar que White Collar.Gestion du recrutement de bout en bout

Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des managers.

Conseiller les opérationnels dans la définition des profils recherchés.

Rédiger, optimiser et publier les offres d'emploi.

Définir et mettre en oeuvre les stratégies de sourcing adaptées.

Identifier et approcher les candidats via les différents canaux de recrutement.

Mener les entretiens téléphoniques et physiques.

Évaluer les compétences techniques et comportementales des candidats.

Rédiger les comptes-rendus d'entretien.

Présenter les candidatures aux managers.

Participer à la prise de décision finale.

Gestion du portefeuille de postes

Gérer simultanément environ 20 recrutements.

Assurer le suivi des priorités business et des délais de recrutement.

Accompagner les managers tout au long du processus.

Garantir une expérience candidat de qualité.

Reporting et pilotage

Assurer le suivi des indicateurs de recrutement.

Communiquer régulièrement l'avancement des recrutements aux managers et partenaires RH.

Participer aux réunions d'équipe et aux points d'avancement.

Projets RH

Participer à des projets transverses liés au recrutement.