RESPONSABLE PAIE & RH

Vos missions
- Manager l'équipe paie : accompagner les collaborateurs, développer leurs compétences et organiser la répartition des dossiers.
- Superviser la production sociale : garantir la fiabilité des bulletins, des déclarations sociales et le respect des échéances.
- Apporter votre expertise : intervenir sur les dossiers complexes en paie, administration du personnel et droit social.
- Piloter l'activité : suivre les indicateurs de performance, la facturation et la rentabilité du pôle.
- Développer la relation client : conseiller les entreprises, fidéliser le portefeuille et contribuer au développement de nouvelles missions.
- Optimiser les pratiques : améliorer les processus, déployer les outils et accompagner les évolutions du métier social.

Les conditions proposées
- CDI
- Rémunération annuelle brute de 38 000 à 45 000 EUR, selon votre expérience et votre niveau de responsabilité.
- Télétravail partiel.
- Jusqu'à 10 jours de congés de modulation par an, selon les modalités applicables.
- Carte titres-restaurant.
- Primes d'intéressement et de participation selon les résultats.
- Plan d'épargne entreprise.
- Compte épargne-temps et compte épargne-retraite.
- Avantages CSE : chèques vacances, chèques cadeaux et autres prestations.
- Prime de cooptation et prime d'apport de nouveaux clients, selon les conditions en vigueur.
- Parcours d'intégration structuré et formations métiers régulières.
- Accès à une école interne de management pour accompagner votre prise de fonction.
- Soutien de juristes en droit social et de la direction dans les situations complexes.
- Locaux rénovés et outils digitaux conçus pour faciliter le quotidien.

Le profil recherché

- Vous disposez d'une formation supérieure en paie, ressources humaines ou droit social.
- Vous justifiez d'une expérience confirmée en cabinet d'expertise comptable ou en société spécialisée en paie.
- Vous maîtrisez les processus de paie, les déclarations sociales et les principales problématiques de droit social.
- Vous possédez une expérience en management ou êtes prêt(e) à franchir une nouvelle étape vers la responsabilité d'équipe.
- Vous êtes à l'aise avec les indicateurs de gestion, le suivi de l'activité et la relation client.
- Votre leadership, votre sens de l'organisation, votre pédagogie et votre capacité à prendre des décisions font la différence.

Pourquoi rejoindre cette opportunité ?

Vous occuperez une fonction stratégique, à la croisée du management, de l'expertise sociale et du développement commercial. Vous pourrez faire évoluer les pratiques, accompagner vos collaborateurs dans leur progression et contribuer directement à la qualité du service rendu aux clients.
C'est une opportunité de prendre des responsabilités dans un environnement qui favorise la formation, la mobilité professionnelle et l'équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle.
Confidentialité garantie : cette annonce est volontairement anonymisée. L'identité du cabinet, son adresse précise et les coordonnées de l'employeur seront communiquées uniquement aux candidats présélectionnés.