Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)
Adecia · Roche-sur-Yon (85000)
Pourquoi cette offre peut vous correspondre
L’essentiel
- Contrat
- CDD - 12 Mois
- Temps de travail
- 39H/semaine
- Salaire
- Non indiqué dans l’annonce
- Lieu
- Roche-sur-Yon (85000)
- Expérience
- Débutant accepté
Conditions de travail
- 39H/semaine · Travail en journée
Ce qui est demandé
- Expérience : Débutant accepté
L’annonce complète
Description du poste:
Missions:
Tu t'apprêtes à te lancer dans une nouvelle aventure sur la rentrée 2026-2027 ? Notre service RH interne, part en quête de la nouvelle pépite qu'ils vont pouvoir former et accompagner tout au long de l'année !
Leur objectif ? Te faire monter en compétences et évoluer dans les missions que tu seras amené à réaliser dans le cadre de cette alternance.
Au programme :
En collaboration avec le service RH interne, tu participes à la gestion quotidienne des tâches administratives, juridiques et RH. A ce titre, tes missions sont les suivantes :
Administration du personnel
- Préparer les documents liés à l'embauche et à l'intégration des collaborateurs.
- Assurer le suivi des dossiers du personnel.
- Participer à la gestion des contrats, avenants et documents administratifs.
- Mettre à jour les outils et tableaux de suivi RH.
- Etre en lien avec les salariés et répondre aux besoins / demandes.
Paie et gestion sociale
- Participer à la collecte et au contrôle des éléments variables de paie.
- Contribuer au suivi des absences, congés et arrêts de travail.
- Aider à la préparation des données nécessaires à l'établissement des paies.
- Assurer un suivi administratif des déclarations et obligations sociales.
CE QUE LE POSTE NECESSITE :
- Formation : Tu prépares une formation Bac+3 ou Bac+5 : BUT GEA, Bachelor RH ou paie, Master RH ?
- Tu es curieux, volontaire et tu as le goût du relationnel ?
Alors, tu es le candidat idéal !!
Nous recrutons une personnalité plus qu'un CV, donc même si tu ne penses pas cocher toutes les cases, n'hésite pas à me contacter si tu souhaites en savoir plus.
TRAVAILLER CHEZ NOUS CA VEUT DIRE QUOI ?:
Une réelle montée en compétence et prise de responsabilité
Un cabinet en plein développement avec une forte croissance
Une intégration dans une super équipe !
Une participation attractive
Une carte restaurant
Des chèques cadeaux, une contribution financière aux abonnements sportifs, prime de cooptation, prime apporteurs d'affaires, ...
Un cabinet engagé RSE
LES PERSPECTIVES:
La montée en compétences de chacun de nos collaborateurs est notre objectif premier.
LE PROCESS DE RECRUTEMENT:
Tu es intéressé et souhaites rejoindre l'aventure ? N'hésite pas à nous envoyer un CV à jour ! Pas besoin de nous envoyer une lettre de motivation, mais un petit mot accompagnant ta candidature nous fera toujours plaisir et te permettra de te démarquer !
Si ton profil nous intéresse, nous te contacterons dans les plus brefs délais pour :
- Te demander tes relevés de notes de baccalauréat et post-baccalauréat ;
- Organiser une rencontre avec le service RH.
Quelques jours d'attente entre chaque étape, mais un retour transparent à tous les stades ! Alors n'hésite pas, nous attendons ta candidature !!
Missions:
Tu t'apprêtes à te lancer dans une nouvelle aventure sur la rentrée 2026-2027 ? Notre service RH interne, part en quête de la nouvelle pépite qu'ils vont pouvoir former et accompagner tout au long de l'année !
Leur objectif ? Te faire monter en compétences et évoluer dans les missions que tu seras amené à réaliser dans le cadre de cette alternance.
Au programme :
En collaboration avec le service RH interne, tu participes à la gestion quotidienne des tâches administratives, juridiques et RH. A ce titre, tes missions sont les suivantes :
Administration du personnel
- Préparer les documents liés à l'embauche et à l'intégration des collaborateurs.
- Assurer le suivi des dossiers du personnel.
- Participer à la gestion des contrats, avenants et documents administratifs.
- Mettre à jour les outils et tableaux de suivi RH.
- Etre en lien avec les salariés et répondre aux besoins / demandes.
Paie et gestion sociale
- Participer à la collecte et au contrôle des éléments variables de paie.
- Contribuer au suivi des absences, congés et arrêts de travail.
- Aider à la préparation des données nécessaires à l'établissement des paies.
- Assurer un suivi administratif des déclarations et obligations sociales.
CE QUE LE POSTE NECESSITE :
- Formation : Tu prépares une formation Bac+3 ou Bac+5 : BUT GEA, Bachelor RH ou paie, Master RH ?
- Tu es curieux, volontaire et tu as le goût du relationnel ?
Alors, tu es le candidat idéal !!
Nous recrutons une personnalité plus qu'un CV, donc même si tu ne penses pas cocher toutes les cases, n'hésite pas à me contacter si tu souhaites en savoir plus.
TRAVAILLER CHEZ NOUS CA VEUT DIRE QUOI ?:
Une réelle montée en compétence et prise de responsabilité
Un cabinet en plein développement avec une forte croissance
Une intégration dans une super équipe !
Une participation attractive
Une carte restaurant
Des chèques cadeaux, une contribution financière aux abonnements sportifs, prime de cooptation, prime apporteurs d'affaires, ...
Un cabinet engagé RSE
LES PERSPECTIVES:
La montée en compétences de chacun de nos collaborateurs est notre objectif premier.
LE PROCESS DE RECRUTEMENT:
Tu es intéressé et souhaites rejoindre l'aventure ? N'hésite pas à nous envoyer un CV à jour ! Pas besoin de nous envoyer une lettre de motivation, mais un petit mot accompagnant ta candidature nous fera toujours plaisir et te permettra de te démarquer !
Si ton profil nous intéresse, nous te contacterons dans les plus brefs délais pour :
- Te demander tes relevés de notes de baccalauréat et post-baccalauréat ;
- Organiser une rencontre avec le service RH.
Quelques jours d'attente entre chaque étape, mais un retour transparent à tous les stades ! Alors n'hésite pas, nous attendons ta candidature !!
Pour candidater, rendez-vous sur l’annonce d’origine. JobSimple ne transmet aucune candidature et ne vous demande aucune donnée.
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