Chargé du maintien dans l'emploi - 100% - Direction des Ressources Humaines et de la Politique Sociale
Hôpitaux Universitaires de Strasbourg · Strasbourg (67000)
Pourquoi cette offre peut vous correspondre
L’essentiel
- Contrat
- CDD - 6 Mois
- Temps de travail
- 35H/semaine
- Salaire
- Non indiqué dans l’annonce
- Lieu
- Strasbourg (67000)
- Expérience
- Débutant accepté
Conditions de travail
- 35H/semaine · Travail en journée
Ce qui est demandé
- Expérience : Débutant accepté
L’annonce complète
RESPONSABILITÉS :
- Au sein du secteur de l'accompagnement médico-professionnel, le chargé du maintien dans l'emploi a pour mission principale de conseiller et accompagner les professionnels présentant des restrictions médicales ou une inaptitude, en vue d'un maintien dans l'emploi (nouvelle affectation ou un reclassement)
PROFIL RECHERCHÉ :
Savoir-faire
- Bonnes connaissances de l'environnement hospitalier et de ses métiers
- Connaissance du statut de la fonction publique hospitalière. La connaissance des congés pour raison de santé et de la règlementation en matière de gestion de l'inaptitude serait appréciée.
- Maitrise du Pack office
- Maitrise des logiciels de gestion RH (AGIRH, WERKAMED...) : à acquérir par des formations si besoin
- Conduite d'entretiens individuels
Savoir être
- Discrétion professionnelle et respect du secret professionnel
- Capacité à travailler en équipe, en réseau
- Rigueur, autonomie, sens de l'organisation, réactivité
- Bienveillance
- Au sein du secteur de l'accompagnement médico-professionnel, le chargé du maintien dans l'emploi a pour mission principale de conseiller et accompagner les professionnels présentant des restrictions médicales ou une inaptitude, en vue d'un maintien dans l'emploi (nouvelle affectation ou un reclassement)
PROFIL RECHERCHÉ :
Savoir-faire
- Bonnes connaissances de l'environnement hospitalier et de ses métiers
- Connaissance du statut de la fonction publique hospitalière. La connaissance des congés pour raison de santé et de la règlementation en matière de gestion de l'inaptitude serait appréciée.
- Maitrise du Pack office
- Maitrise des logiciels de gestion RH (AGIRH, WERKAMED...) : à acquérir par des formations si besoin
- Conduite d'entretiens individuels
Savoir être
- Discrétion professionnelle et respect du secret professionnel
- Capacité à travailler en équipe, en réseau
- Rigueur, autonomie, sens de l'organisation, réactivité
- Bienveillance
Pour candidater, rendez-vous sur l’annonce d’origine. JobSimple ne transmet aucune candidature et ne vous demande aucune donnée.
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