Infirmier / Infirmière de soins généraux

Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recherchons un-e aide-soignant-e de nuit pour intervenir sur deux services complémentaires : les urgences et l'oncologie / soins palliatifs.

Ce poste offre une activité variée, alliant prise en charge aiguë et accompagnement de patients dans des parcours de soins complexes.

Service d'oncologie / soins palliatifs
Le service accueille des patients adultes atteints de pathologies oncologiques, dans le cadre de prises en charge curatives ou palliatives.

Spécialités représentées :
- Gynécologie
- Pneumologie
- Digestif
- ORL
- Hématologie
- Uro-néphrologie

Une équipe pluridisciplinaire de soins de support intervient quotidiennement :
- Assistant-e social-e
- Diététicien-ne
- Psychologue
- Kinésithérapeute

Organisation du service :
- 27 chambres réparties en 2 secteurs
- 1 binôme dédié par secteur : 1 IDE + 1 aide-soignant-e
- Horaires de nuit : 19h15 - 07h15

Service des urgences
Le service des urgences assure une prise en charge 24h/24 et 7j/7, avec environ 50 passages par jour.

Organisation de nuit :
- 2 infirmier-ère-s diplômé-e-s d'État
- 1 aide-soignant-e

Missions principales
- Assurer les soins d'hygiène, de confort et de bien-être des patient-e-s
- Participer à la prise en charge globale, en collaboration avec l'équipe soignante
- Accompagner les patient-e-s et leurs proches, notamment en soins palliatifs
- Contribuer à la surveillance clinique et à la transmission des informations
- Intervenir dans un environnement dynamique et s'adapter aux situations d'urgence

CDI temps complet.
Prise de poste le 1er mai 2026.

Profil recherché
- Diplôme d'État d'aide-soignant-e requis
- Sens de l'écoute, bienveillance et capacité d'adaptation
- Intérêt pour les environnements techniques et humains (urgences et oncologie)
- Esprit d'équipe et rigueur professionnelle

Conditions et avantages :
- Rémunération basée sur la grille de la convention collective FHP, complétée par des primes définies par accords d'entreprise (prime fixe après 6 mois, 13e mois, aide à la mobilité et au logement, etc.).
- Mutuelle d'entreprise prise en charge à 90% par l'employeur pour l'option de base, après 6 mois d'ancienneté.
- Accès à un restaurant d'entreprise à tarif préférentiel.
- Accès au comité d'entreprise, parking gratuit pour les véhicules (voitures et deux-roues).
- Arrêt de bus à proximité de la clinique.

Pour plus d'informations, n'hésitez pas à consulter notre site, ou bien à entrer en contact avec notre service RH.
https://clinique-belharra-bayonne.ramsaygds.fr