COMPTABLE

Description :


Vous n'êtes pas seulement un collaborateur. Vous êtes le référent technique sur lequel les équipes et le management s'appuient. Un rôle clé, des responsabilités à la hauteur

CE QUE VOUS FEREZ AU QUOTIDIEN

Vous assurez le suivi d'un portefeuille clients en pleine autonomie et incarnez le référent « expert technique » pour vos collaborateurs et votre manager.

COMPTES ANNUELS & LIASSES FISCALES

- Superviser la révision comptable et les déclarations fiscales associées

- Réaliser et/ou superviser les états d'analyse de gestion : prévisionnels, contrôles budgétaires, statistiques, tableaux de bord

- Vérifier et finaliser les comptes annuels réalisés par les collaborateurs de niveau inférieur

CONSEIL & RELATION CLIENT

- Renseigner et informer les clients sur les aspects juridiques, fiscaux et financiers de leur entreprise

- Assister les clients dans leurs relations avec l'administration fiscale, les avocats, le commissaire aux comptes

- Accompagner et orienter les clients dans leurs décisions de gestion : financement, création, croissance, difficultés financières - en lien avec l'associé

- Vérifier les travaux des collaborateurs juniors dans le cadre des missions de conseil

PLANIFICATION, SUIVI & REPORTING

- Organiser et planifier les dossiers en lien avec les collaborateurs supervisés

- Rédiger des notes de synthèse

- Suppléer le manager sur la partie technique

- Rendre compte à l'associé et/ou au manager de l'avancement des travaux et le seconder dans les missions de conseil

- Évaluer la charge de travail des collaborateurs supervisés

- Échanger et se coordonner avec les superviseurs paie et le responsable du service social

EXPERTISE TECHNIQUE

- Évaluer et se positionner sur des situations techniques complexes

- Assurer une veille active des évolutions métier, techniques et réglementaires

- Assurer le support technique et fonctionnel des collaborateurs



Profil recherché :


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ET SI C'ÉTAIT VOUS ?

Vous avez une solide expérience en cabinet, une vraie maîtrise technique et l'envie de jouer un rôle pivot entre les équipes et le management.

- Formation supérieure en comptabilité : DSCG, master CCA ou équivalent

- Expérience significative en cabinet d'expertise comptable à un niveau confirmé

- Expertise technique reconnue en comptabilité, fiscalité et droit des affaires

- Leadership naturel, pédagogie et goût pour la transmission

- Excellente aisance relationnelle avec les clients et les interlocuteurs institutionnels

- Capacité à gérer des situations complexes avec autonomie et discernement