CDD - CHARGÉ(E) DE RECRUTEMENT IT
DGA Tech France Travail · Pessac (33600)
Pourquoi cette offre peut vous correspondre
L’essentiel
- Contrat
- CDD - 18 Mois
- Temps de travail
- Non précisé
- Salaire
- 28 000 € à 35 000 € brut / an
- Lieu
- Pessac (33600)
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Administration publique (tutelle) des activités économiques
Conditions de travail
- Travail en journée
Ce qui est demandé
- Expérience : 1 An(s)
L’annonce complète
Description :
LES CHALLENGES À RELEVER AVEC VOTRE ÉQUIPE
Au sein de l'équipe Gestion des Emplois, des Parcours Professionnels et Recrutement, vous aurez pour missions :
* Conseiller les managers dans la rédaction de leur besoin en recrutement et de leur annonce
* Publier des annonces sur les jobboards, à travers notre outil de multidiffusion
* Suivre les recrutements en lien direct avec les managers
* Identifier et approcher des talents via différents canaux (jobboards, LinkedIn, CVthèques, communautés tech, etc.)
* Conduire les entretiens de recrutement en physique ou à distance
* Analyser les candidatures au regard des exigences techniques et humaines de chaque poste
* Rédiger les contrats de travail et avenants
* Assurer le reporting de votre activité
Vous pourrez également être amené(e) à participer à d'autres sujets transverses, en fonction de l'activité du département.
Profil recherché :
NOUS ATTENDONS VOTRE CANDIDATURE AVEC IMPATIENCE
* Vous êtes diplômé(e) d'une formation Bac+3 à Bac+5 dans le domaine des Ressources Humaines
* Vous disposez d'une expérience réussie sur un poste similaire, idéalement sur des recrutements IT/tech
* Vous avez une réelle appétence pour l'univers IT et comprenez les enjeux et le vocabulaire des métiers techniques (développement, infra, data...)
* Vous maîtrisez les techniques de sourcing avancé (recherche booléenne, GitHub, communautés tech, etc.)
* Vous êtes persévérant(e), force de proposition et de négociation
* Vous appréciez le travail en équipe et vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle
* Vous faites preuve d'esprit de synthèse et de rigueur dans votre activité
Vous souhaitez nous rejoindre mais n'avez pas encore développé toutes ces compétences ? Votre envie de contribuer à notre projet et de progresser peut faire la différence. Contactez-nous !
PLUS QUE QUELQUES ÉTAPES POUR NOUS REJOINDRE
- Après nous avoir transmis votre CV et lettre de motivation
- Vous rencontrez nos managers opérationnels en entretien
- Vous échangez avec notre équipe recrutement
Vous êtes curieux(se) ? Vous êtes motivé(e) par un nouveau challenge ? N'attendez plus et rejoignez vite les femmes et les hommes de la DSI !
LES CHALLENGES À RELEVER AVEC VOTRE ÉQUIPE
Au sein de l'équipe Gestion des Emplois, des Parcours Professionnels et Recrutement, vous aurez pour missions :
* Conseiller les managers dans la rédaction de leur besoin en recrutement et de leur annonce
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* Suivre les recrutements en lien direct avec les managers
* Identifier et approcher des talents via différents canaux (jobboards, LinkedIn, CVthèques, communautés tech, etc.)
* Conduire les entretiens de recrutement en physique ou à distance
* Analyser les candidatures au regard des exigences techniques et humaines de chaque poste
* Rédiger les contrats de travail et avenants
* Assurer le reporting de votre activité
Vous pourrez également être amené(e) à participer à d'autres sujets transverses, en fonction de l'activité du département.
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* Vous avez une réelle appétence pour l'univers IT et comprenez les enjeux et le vocabulaire des métiers techniques (développement, infra, data...)
* Vous maîtrisez les techniques de sourcing avancé (recherche booléenne, GitHub, communautés tech, etc.)
* Vous êtes persévérant(e), force de proposition et de négociation
* Vous appréciez le travail en équipe et vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle
* Vous faites preuve d'esprit de synthèse et de rigueur dans votre activité
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Pour candidater, rendez-vous sur l’annonce d’origine. JobSimple ne transmet aucune candidature et ne vous demande aucune donnée.
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