Technicien de maintenance CFO - EL2D

Dans le cadre du renforcement de notre équipe technique, nous recherchons un Technicien de maintenance spécialisé en courant fort (H/F).

Sous la responsabilité du chargé d'affaires, vous interviendrez sur des sites tertiaires et industriel (itinérant).









Vos missions :







-
Assurer la maintenance préventive et corrective des installations électriques courant fort (TGBT, armoires électriques, éclairage, prises de courant, onduleurs, groupes électrogènes, IRVE etc.)

-
Intervenir sur les dépannages d'urgence et diagnostiquer les pannes

-
Réaliser les travaux de modification ou d'amélioration des installations

-
Participer aux opérations de mise en conformité

-
Suivre et renseigner les documents de maintenance (GMAO, rapports d'intervention)

-
Appliquer les normes de sécurité en vigueurNous recherchons un(e) professionnel(le) sérieux(se), motivé(e) et impliqué(e), avec une réelle sensibilité aux enjeux de sécurité.

-
Formation en électrotechnique ou électricité (Bac Pro à Bac+2)

- Connaissances en HTA sont un plus
-
Une première expérience dans le domaine de la maintenance courant fort est souhaitée

-
Capacité à travailler en autonomie sur chantier

-
Aisance relationnelle et souci de la satisfaction client sont des atouts pour ce poste

-
Permis B indispensable


Nous offrons un poste stable au sein d'une équipe dynamique, vous bénéficierez de formations régulières, de réelles perspectives d'évolution.



Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n'attendez plus : on a hâte de vous rencontrer !

Voici les avantages dont vous pourrez bénéficier chez EL2D, combinant cadre réglementaire et choix d'entreprise
- CDI 36h
- Horaire de travail Lundi au Jeudi: 7h45-12h / 13h15-17h Vendredi 7h45-11h45
- Prime panier de 11,50€/jour + Indemnités de trajet
- Mutuelle entreprise attractive (forfait famille : 32.44€/mois)
- Prime de participation + intéressement
- Prime de cooptation : 500€ net
- Formation et évolution professionnelle garanties
- Équipement moderne et sécurisé
- Pas de fermeture d'entreprise
- Congés non imposés, en concertation avec l'équipe