Infirmier(e) en USC de nuit - Le Mans

Le Pôle Santé Sud - Centre Médico-Chirurgical du Mans recherche
un(e) Infirmier(ère)
pour son Unité
de Surveillance Continue de chirurgie (USC) ; Future Unité
de Soins Intensifs Polyvalent (USIP).
Ce poste en CDI de nuit est à pourvoir dès que
possible, avec un week-end travaillé sur deux.
L'USC est une unité d'hospitalisation dédiée à la prise en charge

plus fragile que celui des patients en hospitalisation conventionnelle, sans
pour autant relever de la réanimation ou des soins intensifs.
L'unité comprend 10 lits et fonctionne :
-
de jour : avec deux binômes infirmier(e) / aide-soignant(e)
-
de nuit : avec un binôme infirmier(e)
Intégré(e) dans une dynamique d'amélioration continue de la
qualité et de la sécurité des soins, vous veillez au confort et à la sécurité
des patients. Vous réalisez des soins techniques, relationnels et éducatifs,
préventifs, curatifs, palliatifs ou de réadaptation.
Les PLUS en
nous rejoignant :
-
5 patients à
prendre en soins
-
Travail en
Binôme IDE toutes les nuits
-
Doublon dès
la prise de poste
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Entraide et
convivialité,
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Service Unité
de Soins Intensifs de Cardiologie à proximité
-
Anesthésiste et cardiologue de garde, présent sur
la clinique
Conditions,
salaires et avantages :
Rémunération
avec reprise de l'ancienneté de 100% pour le personnel
soignant
Prime
à l'embauche de 900€
Trame de
planning fixe / 1 week-end sur 2 travaillé
Indemnité de
nuit : 15% du salaire conventionnel
Prime
complémentaire de nuit de 2,25€ brut par heure de nuit
Prime panier
nuit de 6,70€ par nuit travaillée
Repos
compensateur nuit
Indemnité
dimanche de 54€ brut pour 12 heures
1 journée de
repos temps habillage
Prime de
remplacement dernière
minute de 55€ à 80€ (par remplacement)
Prime de
gratification de fin
d'année à partir d'un an d'ancienneté
Des chèques
vacances financés par l'employeur à hauteur de 300€,
Des places
en crèche d'entreprises (à Ruaudin) sont réservées au personnel,
Accès à
l'offre du CSE : Chèques-cadeaux, offres promotionnelles via de nombreux
partenaires.
Accès à la
cafétéria : Prix réduit à chaque repas
Accès au 1%
logement : Aide à la location, accès à la propriété.
Nombre de
jours de congés avantageux dans le cas d'évènements familiaux
Nous
menons une politique Diversité engagée. Afin de garantir l'équité de traitement
et le respect de tous, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation
de handicap --> https://www.youtube.com/watch?v=9jF4O208Egw
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