Juriste en droit social

* Organiser et assurer le suivi des réunions des instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT).
* Piloter l'organisation des élections professionnelles.
* Superviser le suivi des absences syndicales, dans le respect des dispositions en vigueur.
* Accompagner et conseiller la Direction dans la préparation et la conduite des négociations et accords locaux.
* Garantir la fiabilité et la mise à jour des données de la Base de Données Économiques et Sociales (BDESE).
* Élaborer et analyser les rapports et données sociales.
* Contribuer à la maîtrise et à la prévention des risques sociaux et juridiques, en veillant à l'application et au respect des dispositions légales, réglementaires et conventionnelles.
* Être le référent de l'organisation sur les sujets liés à la santé, à la sécurité et à la prévention des risques professionnels.
* Contribuer à la mise en œuvre et au suivi de la politique de prévention des risques professionnels.
* Accompagner les actions visant à améliorer les conditions de travail et à préserver la santé et la sécurité des collaborateurs.
* Participer au suivi des actions de prévention et à la coordination avec les différents acteurs concernés, notamment la CSSCT et les services de santé au travail.

Nous vous offrons :

* Salaire +/- 55k€ sur 14 mois + Prime d'intéressement + Tickets restaurant (valeur faciale de 11.52€ dont 6.91€ pris en charge par l'employeur)
* Acquisition de 20 jours de RTT par an
* Possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
* Participation aux frais de garde de jeune enfant
* Prestations du Comité Social Économique (CSE)
* Salle de sport avec un coach sportif sur les sites de Beauvais (siège), Creil et bientôt Compiègne
* Parking personnel disponible sur place
* Prise en charge employeur des frais d'abonnements aux transports publics pour les trajets domicile-travail à hauteur de 75%

Notre entreprise est soumise à la charte de la laïcité et la neutralité dans le cadre de ses missions de service public.

Nous croyons en une approche humaine et transparente :

1 Examen de votre dossier (CV et lettre de motivation),
2 Entretien téléphonique pour faire connaissance,
3 Test de personnalité, car le savoir-être est un incontournable,
4 Entretiens : 2 jurys RH / métier, l'occasion de mieux se connaître et d'échanger sur vos attentes et aspirations,
5 Tests de sélection, parce qu'on aime bien un peu de challenge,
6 Et si tout va bien, une prise de référence (avec votre accord, bien sûr !).