CONDUCTEUR DE PELLE
Employeur non communiqué · Auriol (13390)
Pourquoi cette offre peut vous correspondre
L’essentiel
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Temps de travail
- Non précisé
- Salaire
- Non indiqué dans l’annonce
- Lieu
- Auriol (13390)
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Ce qui est demandé
- Expérience : Débutant accepté
L’annonce complète
Le rôle de Conducteur de pelle est central dans le secteur dynamique du BTP. Vous serez en charge de la conduite d'une pelle mécanique sur différents chantiers, où votre expertise garantira le bon déroulement des opérations.
Assurer le maniement précis de la pelle pour réaliser des travaux de terrassement, de nivellement et d'excavation.
Collaborer étroitement avec les équipes au sol pour coordonner les tâches et respecter les délais impartis.
Effectuer les vérifications et l'entretien courant de l'engin pour assurer une utilisation en toute sécurité.
Garantir le respect des normes de sécurité et de prévention sur les chantiers.
Participer activement à la mise en œuvre des projets selon les plans fournis par les chefs de chantier.
CACES R482
SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
Assurer le maniement précis de la pelle pour réaliser des travaux de terrassement, de nivellement et d'excavation.
Collaborer étroitement avec les équipes au sol pour coordonner les tâches et respecter les délais impartis.
Effectuer les vérifications et l'entretien courant de l'engin pour assurer une utilisation en toute sécurité.
Garantir le respect des normes de sécurité et de prévention sur les chantiers.
Participer activement à la mise en œuvre des projets selon les plans fournis par les chefs de chantier.
CACES R482
SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
Pour candidater, rendez-vous sur l’annonce d’origine. JobSimple ne transmet aucune candidature et ne vous demande aucune donnée.
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