GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF SERVICE CONTRÔLE PAIE
CPAM de la Sarthe · Mans (72000)
Pourquoi cette offre peut vous correspondre
L’essentiel
- Contrat
- CDD - 3 Mois
- Temps de travail
- Non précisé
- Salaire
- 1 917 € brut / mois
- Lieu
- Mans (72000)
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités générales de sécurité sociale
Conditions de travail
- Travail en journée
Ce qui est demandé
- Expérience : Débutant accepté
L’annonce complète
Description :
Dans le cadre d'un surcroit d'activité, nous recherchons un gestionnaire administratif au sein du service Contrôle paie pour une durée de 3 mois.
Les missions seront les suivantes:
Mise en paiement des frais de déplacement
Contrôle des entrées, prolongations et réintégrations
Contrôle des RIB
Contrôle d'entrées/sorties simples
Profil recherché :
PROFIL RECHERCHÉ
RIGUEUR ET ORGANISATION : gestion efficace des priorités et respect des délais, en conformité avec les procédures et le cadre réglementaire
RÉACTIVITÉ : capacité à s'adapter rapidement aux situations et aux urgences
COMMUNICATION CLAIRE : transmission d'informations de manière pédagogique et accessible
AISANCE RELATIONNELLE : entretien de relations professionnelles de qualité avec des interlocuteurs internes / externes
COMPÉTENCES NUMÉRIQUES : maîtrise des outils informatiques
-------------------------
NOTRE PROMESSE EN RETOUR ?
UNE MISSION QUI A DU SENS
Rejoindre notre organisme, c'est intégrer une entreprise investie d'une MISSION D'INTÉRÊT GÉNÉRAL : PROTÉGER LA SANTÉ DU PLUS GRAND NOMBRE ET LA RENDRE ACCESSIBLE À TOUS.
Nous portons des valeurs fortes de SOLIDARITÉ, D'UNIVERSALITÉ ET D'INNOVATION.
90 % des collaborateurs se disent fiers de travailler à l'Assurance Maladie.
-------------------------
DE NOMBREUX AVANTAGES
Nous vous proposons :
*
Un CSE ATTRACTIF (billetterie, chèques vacances.)
*
Des BUREAUX ET SALLES DE PAUSE AGRÉABLES
*
Des ESPACES DE TRAVAIL COLLABORATIF
*
La PROXIMITÉ DU CENTRE-VILLE (parking salariés et accès facilité en transports en commun)
*
Une CAFÉTÉRIA ET UN RESTAURANT D'ENTREPRISE avec prise en charge partielle
*
Une SALLE DE SPORT
*
Et bien d'autres avantages à découvrir !
-------------------------
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
*
Un ENTRETIEN TÉLÉPHONIQUE
*
PRISE DE POSTE : 2 NOVEMBRE 2026.
-------------------------
Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la POLITIQUE DE SÉCURITÉ DU SYSTÈME D'INFORMATION de l'organisme.
La CPAM s'engage en faveur de L'ÉGALITÉ DES CHANCES ET DE L'INSERTION PROFESSIONNELLE. Nous recrutons nos futurs collaborateurs pour leurs compétences, indépendamment de leur origine, âge, sexe, handicap, orientation sexuelle ou croyance religieuse.
-------------------------
PRÊT(E) À RELEVER CE NOUVEAU CHALLENGE ?
À vos CV ! N'attendez plus pour nous transmettre votre candidature.
Dans le cadre d'un surcroit d'activité, nous recherchons un gestionnaire administratif au sein du service Contrôle paie pour une durée de 3 mois.
Les missions seront les suivantes:
Mise en paiement des frais de déplacement
Contrôle des entrées, prolongations et réintégrations
Contrôle des RIB
Contrôle d'entrées/sorties simples
Profil recherché :
PROFIL RECHERCHÉ
RIGUEUR ET ORGANISATION : gestion efficace des priorités et respect des délais, en conformité avec les procédures et le cadre réglementaire
RÉACTIVITÉ : capacité à s'adapter rapidement aux situations et aux urgences
COMMUNICATION CLAIRE : transmission d'informations de manière pédagogique et accessible
AISANCE RELATIONNELLE : entretien de relations professionnelles de qualité avec des interlocuteurs internes / externes
COMPÉTENCES NUMÉRIQUES : maîtrise des outils informatiques
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NOTRE PROMESSE EN RETOUR ?
UNE MISSION QUI A DU SENS
Rejoindre notre organisme, c'est intégrer une entreprise investie d'une MISSION D'INTÉRÊT GÉNÉRAL : PROTÉGER LA SANTÉ DU PLUS GRAND NOMBRE ET LA RENDRE ACCESSIBLE À TOUS.
Nous portons des valeurs fortes de SOLIDARITÉ, D'UNIVERSALITÉ ET D'INNOVATION.
90 % des collaborateurs se disent fiers de travailler à l'Assurance Maladie.
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DE NOMBREUX AVANTAGES
Nous vous proposons :
*
Un CSE ATTRACTIF (billetterie, chèques vacances.)
*
Des BUREAUX ET SALLES DE PAUSE AGRÉABLES
*
Des ESPACES DE TRAVAIL COLLABORATIF
*
La PROXIMITÉ DU CENTRE-VILLE (parking salariés et accès facilité en transports en commun)
*
Une CAFÉTÉRIA ET UN RESTAURANT D'ENTREPRISE avec prise en charge partielle
*
Une SALLE DE SPORT
*
Et bien d'autres avantages à découvrir !
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NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
*
Un ENTRETIEN TÉLÉPHONIQUE
*
PRISE DE POSTE : 2 NOVEMBRE 2026.
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Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la POLITIQUE DE SÉCURITÉ DU SYSTÈME D'INFORMATION de l'organisme.
La CPAM s'engage en faveur de L'ÉGALITÉ DES CHANCES ET DE L'INSERTION PROFESSIONNELLE. Nous recrutons nos futurs collaborateurs pour leurs compétences, indépendamment de leur origine, âge, sexe, handicap, orientation sexuelle ou croyance religieuse.
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Pour candidater, rendez-vous sur l’annonce d’origine. JobSimple ne transmet aucune candidature et ne vous demande aucune donnée.
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