Electricien bâtiment
A2P SCHILTIGHEIM · Strasbourg (67000)
Pourquoi cette offre peut vous correspondre
L’essentiel
- Contrat
- CDI
- Temps de travail
- Non précisé
- Salaire
- Non indiqué dans l’annonce
- Lieu
- Strasbourg (67000)
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
Ce qui est demandé
- Expérience : 2 An(s)
L’annonce complète
Intégré(e) à une équipe à taille humaine, vous intervenez sur des chantiers de logements collectifs neufs et, ponctuellement, de bâtiments tertiaires (mairies, pôles médicaux...).
À ce titre, vous êtes en charge de :
- La réalisation d'installations électriques courants forts et faibles
- Le tirage de câbles, la pose d'appareillages et de tableaux
- Les raccordements et mises en service
- La lecture de plans et le respect des normes en vigueur
- Le travail en coordination avec les autres corps d'état
Temps plein, base 39h/semaine (horaires d'été et d'hiver lissés à l'année)
- Formation en électricité (CAP/BEP minimum)
- Expérience réussie en électricité bâtiment, idéalement en logement collectif neuf
- Autonomie, sérieux et sens du travail bien fait
- Bon esprit d'équipe et savoir-être irréprochable
- Permis B indispensable (déplacements sur chantiers)
À ce titre, vous êtes en charge de :
- La réalisation d'installations électriques courants forts et faibles
- Le tirage de câbles, la pose d'appareillages et de tableaux
- Les raccordements et mises en service
- La lecture de plans et le respect des normes en vigueur
- Le travail en coordination avec les autres corps d'état
Temps plein, base 39h/semaine (horaires d'été et d'hiver lissés à l'année)
- Formation en électricité (CAP/BEP minimum)
- Expérience réussie en électricité bâtiment, idéalement en logement collectif neuf
- Autonomie, sérieux et sens du travail bien fait
- Bon esprit d'équipe et savoir-être irréprochable
- Permis B indispensable (déplacements sur chantiers)
Pour candidater, rendez-vous sur l’annonce d’origine. JobSimple ne transmet aucune candidature et ne vous demande aucune donnée.
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