Chef d'équipe structures métalliques

Cette offre d'emploi est confiée à France Travail par LINDUSTRIE-RECRUTE.FR

Afin de renforcer nos équipes, nous recrutons un Chef d'équipe en structures métalliques (H/F).





Sous l'autorité du Chef de chantier, vos missions consistent à :


- Lire et interpréter les plans d'exécution et/ou les instructions écrites,


- Evaluer les besoins prévisionnels en personnel, en outillage et en approvisionnement,


- Organiser, conduire et animer le travail d'une équipe dans le respect des normes de qualité, de sécurité et d'environnement,


- Informer au quotidien la hiérarchie sur l'avancement des travaux et le suivi du planning.





Des déplacements sur le territoire national ainsi que dans les pays limitrophes sont à prévoir.


Co-voiturage, pour se rendre sur chantier, depuis nos locaux basés à Fretin (59).

Vous êtes notre candidat idéal si ...


- Votre formation est essentiellement l'expérience du métier à savoir 3 ans minimum à un poste équivalent,


- Vous possédez une connaissance technique dans le domaine de la Construction Métallique,


- Vous êtes apte à encadrer et fédérer une équipe,


- Vous êtes rigoureux, autonome et méthodique.





Rémunération et avantages :


- Taux horaire brut entre 15€ et 16€ selon profil et expérience,
- Intéressement selon les résultats de l'entreprise, Indemnités de grands déplacements selon barème,
- Statut Ouvrier - CDI - Horaire de référence hebdomadaire 36h (paiement sur 35h + 6 RTT) .





Des bonnes raisons de nous rejoindre ?


-Un Groupe tourné vers l'avenir, qui cultive son ouverture d'esprit et incite ses collaborateurs à apporter des idées nouvelles.
-Des possibilités d'évolutions de carrière multiples grâce à la diversité de ses activités et à sa présence sur l'ensemble du territoire (31 implantations).
-Un environnement de travail bienveillant et un esprit convivial tournés vers le bien-être des équipes.



Le groupe BAUDIN CHATEAUNEUF garantit l'égalité des chances pour tous.


Nous nous engageons à promouvoir la diversité, l'inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l'accès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements de travail. L'insertion, la mixité, le soutien ainsi que l'accompagnement des jeunes, des seniors et des personnes en situation de handicap sont des priorités de notre politique RH.