Gestionnaire de paie H.F

L'entreprise qui recrute

Notre client, cabinet d'expertise comptable, souhaite renforcer son pôle social avec la création d'un poste de Gestionnaire de paie.

Vous rejoindrez une équipe dans laquelle vous pourrez vous appuyer sur une collaboratrice expérimentée et particulièrement à l'aise sur son métier.

Descriptif du poste

En lien avec l'équipe sociale et les experts-comptables, vous prenez en charge un portefeuille de clients et assurez la gestion de leurs paies et de leurs obligations sociales.



1. Production et gestion de la paie

* Recueillir et traiter les éléments variables de paie.
* Établir et contrôler les bulletins de salaire.
* Gérer les déclarations sociales nominatives (DSN).
* Assurer le suivi des entrées et sorties des salariés.
* Réaliser les formalités liées à la vie des contrats de travail.
* Veiller au respect de la réglementation sociale et des conventions collectives.
* Assurer le suivi administratif des dossiers de votre portefeuille.

2. Accompagnement et conseil clients

* Être l'interlocuteur privilégié de vos clients sur leurs problématiques de paie et de gestion sociale.
* Répondre à leurs questions et les accompagner au quotidien.
* Organiser et participer à des échanges et rendez-vous clients.
* Identifier les besoins complémentaires en matière de gestion sociale.
* Apporter un conseil de premier niveau et orienter les sujets spécifiques vers les interlocuteurs compétents.

3. Participation à l'évolution du pôle social

* Participer à l'amélioration des méthodes de travail et des processus internes.
* Être force de proposition sur les outils et les solutions de production.
* Accompagner l'évolution de l'environnement logiciel du cabinet.
* Contribuer à la modernisation des pratiques et à la qualité du service rendu aux clients.

Le cabinet travaille actuellement sur Silae et va peut-être changer de logiciel. Vous pourrez ainsi participer à cette réflexion et à l'évolution des outils utilisés.


Les "+" du poste


* Évolution de carrière et montée en compétences
* Cabinet nouvelle génération, expert-comptable disponible en direct
* Télétravail


Rémunération : 33.000 à 36.000 euros / an


Savoir-faire :


* Vous êtes titulaire d'une formation en paie ou en gestion sociale et justifiez idéalement de 3 à 4 ans d'expérience sur un poste similaire.
* Une expérience en cabinet d'expertise comptable ou en environnement multi-conventions sera particulièrement appréciée.
* Bonne maîtrise de la production de paie.



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Je suis Marion, recruteuse indépendante et partenaire Réseau Talents.

La confidentialité de votre candidature est garantie.