Directeur/Directrice d'un site Périscolaire
Employeur non communiqué · Yutz (57970)
Pourquoi cette offre peut vous correspondre
L’essentiel
- Contrat
- CDD - 12 Mois
- Temps de travail
- Temps plein · 35H/semaine
- Salaire
- 2 000 € à 2 300 € brut / mois+ 13ème mois, + prime annuelle de performance, prestations d'action sociale du CNAS, participation employeur à la complémentaire santé et à la prévoyance. · Primes
- Lieu
- Yutz (57970)
- Expérience
- 24 Mois
- Formation
- Aucune formation scolaire souhaitée
- Secteur
- Administration publique générale
Conditions de travail
- 35H/semaine · Travail durant les vacances scolaires
- Travail en journée
- Travail en horaires fractionnés
Ce qui est demandé
- Expérience : 24 Mois
- Formation : Aucune formation scolaire
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
- Qualité : Avoir l'esprit d'équipe
- Qualité : Faire preuve de réactivité
- Qualité : Avoir le sens du service
L’annonce complète
Nous recherchons un Directeur d'Accueil Périscolaire (H/F) pour rejoindre notre équipe. En tant que directeur, vous serez responsable de superviser et de coordonner les activités de notre programme d'accueil périscolaire.
Missions ou activités
1. Direction d'un site accueillant les enfants
-Etre garant de la règlementation, du projet éducatif et pédagogique, coordonner une équipe et organiser le travail
2. Animer le temps de la restauration scolaire
- Accompagner les enfants de l'école au point de restauration (aller et retour)
- Gérer les moments de « vie quotidienne » : passage aux sanitaires et aux vestiaires
- Assurer la surveillance et l'animation pendant et après le repas
3. Programmation, encadrement et animation d'activités périscolaires
- Proposer et préparer des activités adaptées à l'âge et aux rythmes de l'enfant
- Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants
- Rendre compte de l'activité et signaler les incidents ou difficultés rencontrées
- Savoir établir un dialogue et une écoute avec les parents, les enfants et les acteurs éducatifs
4. Gestion des mercredis éducatifs et ALSH
Avantages
- Cycle de travail avec RTT
- Affiliation au CNAS (Comité National d'Action Sociale) prise en charge par la Ville
- RIFSEEP (IFSE + CIA) + 13ème mois
- Participation employeur à la mutuelle + prévoyance
- Forfait mobilité durable / participation par l'employeur au x transports en commun
Contraintes
-Horaires coupés
-4h de préparation/semaine
Profil recherché Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuel sur le grade d'adjoint d'animation, d'animateur ou encore d'éducateur dans le but diriger un site périscolaire et un restaurant scolaire
Connaissances, compétences et qualités
- Ponctualité
- Autonomie et prise d'initiatives
- Connaissances des règles relatives à l'accueil des enfants : sécurité, hygiène, sens des responsabilités
- Qualités relationnelles et pédagogiques
- Connaissances des techniques d'animation, d'encadrement et de la règlementation de l'animation
Missions ou activités
1. Direction d'un site accueillant les enfants
-Etre garant de la règlementation, du projet éducatif et pédagogique, coordonner une équipe et organiser le travail
2. Animer le temps de la restauration scolaire
- Accompagner les enfants de l'école au point de restauration (aller et retour)
- Gérer les moments de « vie quotidienne » : passage aux sanitaires et aux vestiaires
- Assurer la surveillance et l'animation pendant et après le repas
3. Programmation, encadrement et animation d'activités périscolaires
- Proposer et préparer des activités adaptées à l'âge et aux rythmes de l'enfant
- Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants
- Rendre compte de l'activité et signaler les incidents ou difficultés rencontrées
- Savoir établir un dialogue et une écoute avec les parents, les enfants et les acteurs éducatifs
4. Gestion des mercredis éducatifs et ALSH
Avantages
- Cycle de travail avec RTT
- Affiliation au CNAS (Comité National d'Action Sociale) prise en charge par la Ville
- RIFSEEP (IFSE + CIA) + 13ème mois
- Participation employeur à la mutuelle + prévoyance
- Forfait mobilité durable / participation par l'employeur au x transports en commun
Contraintes
-Horaires coupés
-4h de préparation/semaine
Profil recherché Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuel sur le grade d'adjoint d'animation, d'animateur ou encore d'éducateur dans le but diriger un site périscolaire et un restaurant scolaire
Connaissances, compétences et qualités
- Ponctualité
- Autonomie et prise d'initiatives
- Connaissances des règles relatives à l'accueil des enfants : sécurité, hygiène, sens des responsabilités
- Qualités relationnelles et pédagogiques
- Connaissances des techniques d'animation, d'encadrement et de la règlementation de l'animation
Pour candidater, rendez-vous sur l’annonce d’origine. JobSimple ne transmet aucune candidature et ne vous demande aucune donnée.
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