Conseiller en économie sociale et familiale

Le conseiller en économie sociale et familiale accompagne les familles et les adultes dans leurs démarches et favorise leur autonomie et leur accès aux droits.
Il développe et coordonne des actions autour de la famille et de la parentalité, en lien avec les habitants, les partenaires et les bénévoles.

Cadre d'emploi : Conseiller en économie sociale et familiale (Cat. A) titulaire ou à défaut contractuel


Contexte et positionnement du poste
Au sein du CCAS, le Conseiller en économie sociale et familiale accompagne les familles et les adultes dans leurs démarches et favorise leur autonomie et leur accès aux droits. Son rôle est essentiel pour développer et coordonner les actions du secteur famille, en lien avec les habitants, les partenaires et les bénévoles.

Missions principales et activités

- Référent famille EVS : réalisation d'un diagnostic partagé (avec les habitants et partenaires) du secteur famille pour proposer un projet famille, mettre en place des outils d'évaluation, créer et entretenir la relation partenariale avec les écoles, le collège, PMI, centre de loisirs, ludothèque, médiathèque

- Coordination du secteur adulte-famille : animer et coordonner des actions d'animation collectives "famille et parentalité" et élaborer et assurer le suivi du budget du secteur

- Accompagnement sociale : référent de la distribution alimentaire (gestion de l'activité, accompagnement social des bénéficiaires, lien bénévoles) et accès aux droits : assurer les permanences du Point Information autonomie (appui à la constitution des dossiers APA, MDPH...) et de l'appui aux démarches administratives et numériques

- Participation à la vie du CCAS accueil partagé, participation aux réunions de service


Compétences :
- Savoirs
Diplôme d'Etat de Conseiller en économie sociale et familiale obligatoire
Connaissances des réseaux d'accompagnement à la parentalité.
Compétence techniques et pratiques diversifiées dans différents domaines comme l'habitat, le logement, la santé, la vie sociale et culturelle.

- Savoir-faire
Travail en équipe et organisation
Maîtrise des outils numériques et de communication

- Savoir-être
Qualités relationnelles
Respecter les notions de confidentialité, discrétion et secret professionnel
Rigueur et Organisation
Sens de l'écoute
Sens du service public

Avanatges:
- Primes
- 25 CA + 6 RTT en 36h ou 12 RTT en 37h
- Mutuelle Prévoyance Participation employeur
- Participation aux transports en commun à hauteur de 75 %
- Tickets restaurant
- COS 38
- Activité de bien-être proposée en interne
- Accès gratuit à la piscine entre 12h et 14h et à la médiathèque
- Tarif préférentiel au Théâtre en Rond
- Possibilité de travailler sur 4.5 jours


Date limite de dépôt de candidatures 09/12/26
Date de Jury 18/12/26


********* LES CANDIDATURES SANS LETTRE DE MOTIVATION NE SERONT PAS ETUDIEES *********