Directeur/ responsable de crèche
GENERATION KIDS · L Isle sur la Sorgue (84800)
Pourquoi cette offre peut vous correspondre
L’essentiel
- Contrat
- CDI
- Temps de travail
- Temps plein · 35H/semaine
- Salaire
- Non indiqué dans l’annonce
- Lieu
- L Isle sur la Sorgue (84800)
- Expérience
- 3 An(s) - Management en secteur petite enfance
- Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents — Éducateur jeune enfant exigée
- Permis
- B - Véhicule léger
- Secteur
- Accueil de jeunes enfants
Conditions de travail
- 35H/semaine · Travail en journée
- En contact avec du public
- Déplacements : Jamais
Ce qui est demandé
- Expérience : 3 An(s) - Management en secteur petite enfance
- Formation : Bac+3, Bac+4 ou équivalents — Éducateur jeune enfant
- Diplôme d'Etat de puéricultrice
- Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Concevoir un projet éducatif
- Qualité : Avoir l'esprit d'équipe
- Qualité : Faire preuve de sens des responsabilités
- Qualité : Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
L’annonce complète
La micro-crèche Génération Kids recherche son/sa futur(e) Responsable de structure.
Acteur(trice) clé de notre établissement, vous assurez le pilotage opérationnel, le management de l'équipe et la garantie d'un accueil de haute qualité pour nos 12 enfants et leurs familles. Nous recherchons un profil engagé, doté d'une solide expertise en petite enfance .
VOS MISSIONS :
- Assurer le bien être, la sécurité et l'éveil des enfants au quotidien.
- Co piloter la structure aux côtés du gestionnaire suivi qualité, coordination de l'équipe, organisation pédagogique, lien avec les familles et partenaires.
- Soutenir et accompagner l'équipe dans une dynamique positive et professionnelle.
PROFIL RECHERCHÉ
- Plein temps ou temps partiel possible
Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+3 minimum dans le secteur de la petite enfance :
Éducateur de Jeunes Enfants (EJE)
OU Puéricultrice / Puériculteur
Vous justifiez d'une expérience significative de 3 ans minimum en management d'équipe, impérativement acquise dans le secteur de la petite enfance.
Compétences et qualités clés :
- Maîtrise approfondie des normes de sécurité et de santé liées à l'accueil de la petite enfance.
- Aptitude confirmée au pilotage budgétaire et à la gestion administrative.
- Capacité à fédérer, à motiver les équipes et à gérer les situations de tension avec diplomatie.
- Excellentes capacités de communication, sens de l'écoute et diplomatie auprès des familles et partenaires.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Un environnement de travail bienveillant et stimulant.
Un poste à responsabilités avec un impact direct sur la qualité de l'accueil.
Une équipe dynamique et un projet pédagogique ambitieux.
Acteur(trice) clé de notre établissement, vous assurez le pilotage opérationnel, le management de l'équipe et la garantie d'un accueil de haute qualité pour nos 12 enfants et leurs familles. Nous recherchons un profil engagé, doté d'une solide expertise en petite enfance .
VOS MISSIONS :
- Assurer le bien être, la sécurité et l'éveil des enfants au quotidien.
- Co piloter la structure aux côtés du gestionnaire suivi qualité, coordination de l'équipe, organisation pédagogique, lien avec les familles et partenaires.
- Soutenir et accompagner l'équipe dans une dynamique positive et professionnelle.
PROFIL RECHERCHÉ
- Plein temps ou temps partiel possible
Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+3 minimum dans le secteur de la petite enfance :
Éducateur de Jeunes Enfants (EJE)
OU Puéricultrice / Puériculteur
Vous justifiez d'une expérience significative de 3 ans minimum en management d'équipe, impérativement acquise dans le secteur de la petite enfance.
Compétences et qualités clés :
- Maîtrise approfondie des normes de sécurité et de santé liées à l'accueil de la petite enfance.
- Aptitude confirmée au pilotage budgétaire et à la gestion administrative.
- Capacité à fédérer, à motiver les équipes et à gérer les situations de tension avec diplomatie.
- Excellentes capacités de communication, sens de l'écoute et diplomatie auprès des familles et partenaires.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Un environnement de travail bienveillant et stimulant.
Un poste à responsabilités avec un impact direct sur la qualité de l'accueil.
Une équipe dynamique et un projet pédagogique ambitieux.
Pour candidater, rendez-vous sur l’annonce d’origine. JobSimple ne transmet aucune candidature et ne vous demande aucune donnée.
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