RESPONSABLE D'EXPLOITATION
Employeur non communiqué · Saint-Paul (97460)
Pourquoi cette offre peut vous correspondre
L’essentiel
- Contrat
- CDI
- Temps de travail
- Temps plein · 39H/semaine
- Salaire
- 2 800 € à 3 100 € brut / mois
- Lieu
- Saint-Paul (97460)
- Expérience
- 2 An(s)
- Permis
- B - Véhicule léger
- Secteur
- Entretien et réparation de véhicules automobiles légers
Conditions de travail
- 39H/semaine · Travail en journée
- Travail le samedi
- Déplacements : Ponctuels Zone régionale
Ce qui est demandé
- Expérience : 2 An(s)
- Analyse de données de production
- Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
- Piloter la gestion de la production, de l'exploitation
- Qualité : Faire preuve d'autonomie
- Qualité : Avoir l'esprit d'équipe
- Qualité : Faire preuve de sens des responsabilités
L’annonce complète
1. Gestion et organisation de l'activité du garage
- Superviser l'ensemble des activités quotidiennes du garage.
- Organiser et coordonner les interventions mécaniques.
- Planifier les rendez-vous et répartir les travaux entre les techniciens.
- Veiller au respect des délais de réparation.
- Optimiser l'organisation et la productivité de l'atelier.
- Contrôler la qualité des prestations réalisées.
2. Management des équipes
- Encadrer et animer les équipes techniques et administratives.
- Organiser les plannings et gérer les absences.
- Répartir les missions et contrôler leur bonne exécution.
- Veiller au respect des horaires, des consignes et des procédures.
- Participer au recrutement et à la formation du personnel.
- Favoriser la cohésion et la motivation des équipes.
3. Gestion commerciale et relation client
- Superviser l'accueil et la prise en charge des clients.
- Veiller à la qualité des devis et des ordres de réparation.
- Suivre les dossiers clients et les réclamations.
- Développer la fidélisation et la satisfaction clientèle.
- Assurer le suivi des relations avec les compagnies d'assurance.
- Développer les partenariats et l'activité commerciale du garage.
4. Gestion administrative et financière
- Suivre le chiffre d'affaires et les indicateurs de rentabilité.
- Contrôler les devis, factures et règlements.
- Suivre les achats et les relations fournisseurs.
- Contrôler les stocks de pièces détachées et consommables.
- Veiller à la maîtrise des coûts et des dépenses.
- Assurer le reporting régulier auprès de la direction.
5. Qualité, sécurité et réglementation
- Faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité.
- Veiller à l'entretien et au bon fonctionnement des équipements.
- Contrôler la propreté et l'organisation de l'atelier.
- Garantir le respect des procédures techniques et réglementaires.
- Veiller à la bonne gestion des déchets et produits dangereux.
6. Objectifs du poste
- Assurer le bon fonctionnement quotidien du garage.
- Améliorer la productivité et la rentabilité.
- Garantir la qualité des réparations.
- Développer le chiffre d'affaires.
- Assurer la satisfaction et la fidélisation des clients.
- Garantir une bonne gestion des équipes et des ressources.
Compétences requises :
- Expérience en gestion d'exploitation automobile.
- Compétences en management d'équipe.
- Connaissances du secteur de la réparation automobile.
- Sens de l'organisation et des responsabilités.
- Maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion.
- Esprit commercial et capacité à prendre des décisions.
- Superviser l'ensemble des activités quotidiennes du garage.
- Organiser et coordonner les interventions mécaniques.
- Planifier les rendez-vous et répartir les travaux entre les techniciens.
- Veiller au respect des délais de réparation.
- Optimiser l'organisation et la productivité de l'atelier.
- Contrôler la qualité des prestations réalisées.
2. Management des équipes
- Encadrer et animer les équipes techniques et administratives.
- Organiser les plannings et gérer les absences.
- Répartir les missions et contrôler leur bonne exécution.
- Veiller au respect des horaires, des consignes et des procédures.
- Participer au recrutement et à la formation du personnel.
- Favoriser la cohésion et la motivation des équipes.
3. Gestion commerciale et relation client
- Superviser l'accueil et la prise en charge des clients.
- Veiller à la qualité des devis et des ordres de réparation.
- Suivre les dossiers clients et les réclamations.
- Développer la fidélisation et la satisfaction clientèle.
- Assurer le suivi des relations avec les compagnies d'assurance.
- Développer les partenariats et l'activité commerciale du garage.
4. Gestion administrative et financière
- Suivre le chiffre d'affaires et les indicateurs de rentabilité.
- Contrôler les devis, factures et règlements.
- Suivre les achats et les relations fournisseurs.
- Contrôler les stocks de pièces détachées et consommables.
- Veiller à la maîtrise des coûts et des dépenses.
- Assurer le reporting régulier auprès de la direction.
5. Qualité, sécurité et réglementation
- Faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité.
- Veiller à l'entretien et au bon fonctionnement des équipements.
- Contrôler la propreté et l'organisation de l'atelier.
- Garantir le respect des procédures techniques et réglementaires.
- Veiller à la bonne gestion des déchets et produits dangereux.
6. Objectifs du poste
- Assurer le bon fonctionnement quotidien du garage.
- Améliorer la productivité et la rentabilité.
- Garantir la qualité des réparations.
- Développer le chiffre d'affaires.
- Assurer la satisfaction et la fidélisation des clients.
- Garantir une bonne gestion des équipes et des ressources.
Compétences requises :
- Expérience en gestion d'exploitation automobile.
- Compétences en management d'équipe.
- Connaissances du secteur de la réparation automobile.
- Sens de l'organisation et des responsabilités.
- Maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion.
- Esprit commercial et capacité à prendre des décisions.
Pour candidater, rendez-vous sur l’annonce d’origine. JobSimple ne transmet aucune candidature et ne vous demande aucune donnée.
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