Responsable Recrutement

Vous souhaitez rejoindre un acteur international de référence dans l'univers de la santé et de la nutrition animale et contribuer à l'attraction des talents qui développent les innovations de demain ?
Dans un contexte de forte croissance des activités Recherche & Développement, nous recherchons un(e) Talent Acquisition Partner pour accompagner le recrutement des équipes R&D sur un site stratégique de dimension internationale.

Votre mission. Rattaché(e) à la Talent Acquisition Manager France basé à Paris, vous intervenez comme véritable partenaire des managers et des équipes RH sur l'ensemble du processus de recrutement.
Vos principales responsabilités :

- Recueillir et challenger les besoins de recrutement avec les managers.
- Définir et mettre en œuvre la stratégie de sourcing la plus adaptée.
- Réaliser des approches directes auprès de profils experts et cadres.
- Conduire les entretiens de préqualification en français et en anglais.
- Piloter l'ensemble du process de recrutement jusqu'à l'embauche.
- Organiser les entretiens, panels de sélection et business cases.
- Conseiller les managers dans leurs prises de décision.
- Assurer le suivi des recrutements dans Workday.
- Participer aux actions de marque employeur et d'attraction des talents.
- Suivre les indicateurs de performance recrutement et garantir une excellente expérience candidat.

Un environnement stimulant. Vous rejoignez un campus international de près de 800 collaborateurs, reconnu pour son expertise scientifique, son innovation et son rôle central dans les activités de Recherche & Développement du groupe. Cette création de poste s'inscrit dans un ambitieux plan de développement prévoyant près de 50 recrutements sur le périmètre R&D au cours des prochains mois.
Au quotidien, vous travaillerez en étroite collaboration avec :

- Les managers R&D.
- Les équipes People & Organization.
- Les RH Business Partners.
- Les équipes Talent Acquisition européennes.
- Les parties prenantes internationales du groupe.
Vous évoluerez dans un environnement multiculturel où la proximité avec le business et la capacité à influencer sont essentielles.

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Votre profil. Vous disposez d'une expérience réussie d'au moins 3 ans dans le recrutement, acquise idéalement en cabinet ou au sein d'un environnement international.
Vous aimez :

- Sourcer et approcher des talents à forte valeur ajoutée.
- Construire des relations durables avec les managers.
- Travailler sur des recrutements complexes et stratégiques.
- Évoluer dans des organisations matricielles.
- Gérer plusieurs projets simultanément avec autonomie.
Reconnu(e) pour votre sens du service, votre organisation et votre esprit d'initiative, vous savez faire avancer les sujets et créer l'adhésion auprès de vos interlocuteurs.
Anglais courant impératif : les entretiens candidats ainsi qu'une partie des échanges managers se déroulent en anglais.

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Rémunération et avantages.
- Salaire fixe : 40 à 45 K€ selon expérience.
- Bonus annuel de 8 %.
- Intéressement pouvant représenter jusqu'à 20 % de la rémunération.
- Mutuelle prise en charge à 80 % par l'employeur.
- Restaurant d'entreprise.
- CSE attractif.
- Environnement de travail moderne et collaboratif.
- Politique de travail hybride.

Informations pratiques. Localisation : Aimargues (30)
Contrat : CDD 12 mois
Prise de poste : Dès que possible