Agents - Equipe mobile de sécurité - ISERE
RECTORAT · Isère
Pourquoi cette offre peut vous correspondre
L’essentiel
- Contrat
- CDD - 12 Mois
- Temps de travail
- Temps plein · 41H/semaine
- Salaire
- 2 187 € brut / mois
- Lieu
- Isère
- Expérience
- 1 An(s)
- Formation
- Bac ou équivalent — Prévention sécurité exigée
- Secteur
- Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale
Conditions de travail
- 41H/semaine · Travail en journée
- Déplacements : Quotidiens Zone départementale
Ce qui est demandé
- Expérience : 1 An(s)
- Formation : Bac ou équivalent — Prévention sécurité
- Relayer de l'information
- Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients
- Contrôler l'accès et la circulation des personnes
L’annonce complète
L'équipe mobile de sécurité académique (EMSa) intervient sur l'ensemble du territoire académique pour des missions de sécurisation, d'accompagnement et de sensibilisation auprès des établissements scolaires.
Les activités principales de l'agent membre de l'EMSa concernent trois grandes missions :
1-Sécurisation: -Déploiement aux fins de dissuasion
-Sécurisation d'entretien
-Sécurisation de conseils de discipline
-Soutien dans le cadre de manifestation - mobilisations lycéennes
2-Accompagnement: -Accompagnement dans la gestion de crise
-Facilitation de la coordination entre les forces de sécurité intérieure et l'établissement
-Analyse et suivi des signalements sur l'application « FAITS ETABLISSEMENT » et une projection selon les besoins sur site
-Audit de sécurité sur 48 heures en établissement donnant lieu à la remise d'un rapport au chef d'établissement
-Aide à l'élaboration et à l'actualisation des diagnostics de sécurité
-Participation aux exercices PPMS (élaboration, mise en œuvre, RetEx)
-Participation aux cellules d'écoute ainsi qu'au defusing, débriefing et RetEx en sortie de crise
3-Prévention: -Sensibilisation des personnels, parents et des élèves à différentes problématiques rencontrées à l'école
-Sensibilisation sur les conduites à risque
-Formation des personnels à la gestion de crise (F1 - F2 et F3)
Déplacements / Permis B exigé :
Des déplacements quasi-journaliers sont à prévoir dans les établissements scolaires du réseau, avec la possibilité également d'avoir des déplacements exceptionnels (courts ou longs) sur l'ensemble du territoire de l'académie.
Contraintes particulières :
Emploi soumis à des sujétions spéciales qui donnent lieu à une majoration des heures travaillées en horaire décalé avant 7h et/ou après 19h (récupération dans le trimestre suivant l'accomplissement des sujétions sous réserve des nécessités de service)
Grande réactivité attendue.
Les activités principales de l'agent membre de l'EMSa concernent trois grandes missions :
1-Sécurisation: -Déploiement aux fins de dissuasion
-Sécurisation d'entretien
-Sécurisation de conseils de discipline
-Soutien dans le cadre de manifestation - mobilisations lycéennes
2-Accompagnement: -Accompagnement dans la gestion de crise
-Facilitation de la coordination entre les forces de sécurité intérieure et l'établissement
-Analyse et suivi des signalements sur l'application « FAITS ETABLISSEMENT » et une projection selon les besoins sur site
-Audit de sécurité sur 48 heures en établissement donnant lieu à la remise d'un rapport au chef d'établissement
-Aide à l'élaboration et à l'actualisation des diagnostics de sécurité
-Participation aux exercices PPMS (élaboration, mise en œuvre, RetEx)
-Participation aux cellules d'écoute ainsi qu'au defusing, débriefing et RetEx en sortie de crise
3-Prévention: -Sensibilisation des personnels, parents et des élèves à différentes problématiques rencontrées à l'école
-Sensibilisation sur les conduites à risque
-Formation des personnels à la gestion de crise (F1 - F2 et F3)
Déplacements / Permis B exigé :
Des déplacements quasi-journaliers sont à prévoir dans les établissements scolaires du réseau, avec la possibilité également d'avoir des déplacements exceptionnels (courts ou longs) sur l'ensemble du territoire de l'académie.
Contraintes particulières :
Emploi soumis à des sujétions spéciales qui donnent lieu à une majoration des heures travaillées en horaire décalé avant 7h et/ou après 19h (récupération dans le trimestre suivant l'accomplissement des sujétions sous réserve des nécessités de service)
Grande réactivité attendue.
Pour candidater, rendez-vous sur l’annonce d’origine. JobSimple ne transmet aucune candidature et ne vous demande aucune donnée.
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